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SCE, une entreprise à mission, recherche un(e) chargé(e) de mission Qualité à Nantes. Le poste implique la gestion des démarches qualité selon les Bonnes Pratiques de Laboratoire, avec des interactions fréquentes avec les équipes métiers. Vous serez responsable de la documentation qualité et des audits internes, contribuant ainsi à un environnement de travail sécurisé et en amélioration continue.
Du nouveau dans notre équipe à Nantes ! Nous recrutons notre futur chargé(e) de mission Qualité.
Notre finalité : incarner les valeurs de l'entreprise à mission et donner du sens à la démarche Qualité-Sécurité.
Notre but : favoriser un environnement de travail sécurisé, de confiance et dans un esprit d'amélioration continue.
Comment ? En échangeant avec nos collègues, en allant sur le terrain à la rencontre de leurs métiers, en sortant de notre bureau le plus souvent possible.
L'équipe, composée de 4 personnes, fait partie des Services Support de Sce. Nous pilotons les démarches qualité et sécurité de l'entreprise, notamment :
Nos activités variées nous permettent d'être en contact avec nos collègues dans la diversité de leurs métiers.
Votre mission sera centrée sur la démarche qualité selon les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). Vous pourrez également contribuer à d'autres référentiels qualité. Plus concrètement, à votre arrivée, vos principales activités seront :
Notre équipe est basée au siège, sur l'île de Nantes. Des déplacements en France, 1 à 2 jours par trimestre, seront nécessaires, pour des visites de sites dans nos 11 agences. Le permis de conduire est requis.
Le mot de la manager :
Ingénieure hydrogéologue de formation, je pilote une équipe aux profils variés et complémentaires. Pour moi, la qualité n'est pas de la paperasse, mais un moyen de structurer tout en faisant gagner du temps aux équipes de production. Mon objectif : un système de management de la qualité et de la sécurité efficace et opérationnel. J'adapte mon management à chacun, dans la bienveillance et l'écoute. J'attends de vous des propositions, de la nouveauté, et le goût du travail en équipe, dans la bonne humeur !
Pour réussir cette collaboration, votre autonomie et votre expertise en systèmes de management seront des atouts. Idéalement, vous avez évolué dans le secteur du service, de l'ingénierie ou de l'aménagement, et vous connaissez les BPL.
Vous êtes titulaire d'un Master en management de la qualité et de la sécurité ou d'un diplôme d'ingénieur. Une expérience préalable sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe polyvalente, dynamique et sympathique. Pragmatique, vous aimez le concret et gérer des projets. Vos qualités de communication écrite et orale, ainsi que votre aisance relationnelle, seront appréciées.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise :
Nous sommes passionnés qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, pour que les enjeux environnementaux soient au cœur de nos démarches et projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers, autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes, des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE mêle talents de concepteurs urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine, offrant un cadre de travail stimulant et agile, favorisant l'épanouissement et le développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateurs, nous cultivons le partage, l'innovation, et encourageons l'initiative.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet repose sur des valeurs de confiance, d'audace, de proximité, dans une culture d'entreprise centrée sur l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de partage, d'accompagnement, et d'une ambiance conviviale : parrainage interne, formations, petits-déjeuners, événements d'équipe... 89% des répondants sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous prenons soin de nos collaborateurs et favorisons votre montée en compétences via des dispositifs variés : gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer le confort de travail, nous restons agiles, avec des méthodes telles que HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT, etc.