STAGE - Chargé(e) de recrutement Alternance et Stage

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une entreprise de renom dans le secteur ferroviaire, où vous jouerez un rôle clé dans le recrutement d'alternants et de stagiaires. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, contribuant à la mise en œuvre de la politique de formation et au développement des compétences. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs internes et externes, tout en développant vos compétences en ressources humaines. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez faire la différence dans un environnement stimulant, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyages

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Une première expérience en RH ou environnements connexes est un plus.
• Connaissance des outils du Pack Office requise.

Responsabilités

• Accompagner le tuteur et l'alternant/stagiaire tout au long du recrutement.
• Recenser les besoins d'alternants/stagiaires auprès des entités.
• Vérifier la recevabilité de chaque dossier d'alternance et de stage.

Connaissances

Pack Office

Rigueur

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Autonomie

Sens de l'organisation

Force de proposition

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

STAGE - Chargé(e) de recrutement Alternance et Stage, Saint-Denis

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

Au sein du département RH de SNCF Immobilier composé de 15 personnes, vous serez rattaché(e) au Conseiller Formation de l'équipe de 5 personnes dédiée à la mise en oeuvre de la politique formation, alternance et stages et au développement des compétences et vos missions seront les suivantes :

Description de la mission : CONTRIBUER AU PLAN DE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS ET DES STAGIAIRES :

Accompagner le tuteur et l'alternant/stagiaire tout au long du recrutement, de l'intégration et du suivi du cycle de formation des alternants/stagiaires

Recenser les besoins d'alternants/stagiaires auprès des entités pour répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de recrutement des alternants/stagiaires et recueillir les fiches missions des tuteurs

Mettre en ligne les offres sur notre site internet et diffuser au sein de écoles, trier les candidatures reçues, les transmettre au futur tuteur identifié de l'entité pour réalisation de l'entretien de recrutement en contrat d'alternance

Vérifier la recevabilité de chaque dossier d'alternance et de stage, négocier les «restes à charge» financiers et constituer les dossiers permettant la création des contrats d'alternance et de stage, et suivre la gestion administrative avec les différents interlocuteurs internes et externes en conformité avec la règlementation RH

Informer, conseiller, accompagner nos clients (les tuteurs, les RRHT, les Agences Paie et Famille, les Gestionnaires d'Utilisation, les é sur les droits et obligations des alternants et stagiaires

Réaliser les conventions de stage, les conventions de formation et les CERFA, assurer la contractualisation dans le respect de la conformité légale et règlementaire

Assurer la bonne prise de poste et le contact administratif et relationnel avec les différents acteurs internes et externes tout au long du parcours de formation des alternants/stagiaires

Gérer des dossiers spécifiques en lien avec l'Alternance/Stage, contribuer à la mise en qualité des tableaux de bord, par la saisie des données de chaque contrat pour le suivi et le pilotage Alternance et Stage à chaque étape du contrat

Profil recherché

Niveau d'études cible : MASTER RH - Bac+4/+5

Compétences et qualités requises :

Une première expérience au sein d'un service RH ou environnements connexes serait un plus, vousconnaissez les outils du Pack Office et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualitésrelationnelles.

Vos atouts: bon relationnel, sens du contact, travail en équipe, autonomie, sens de l'organisation, force de proposition.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Gratification

2025-007989