Consultant en Recrutement Senior (H / F)

OC AGENCY; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement dynamique recherche un Consultant(e) en Recrutement Senior à Paris. Vous serez au cœur de la chasse de têtes, gérant le processus de recrutement de A à Z tout en développant des relations de confiance avec les clients. Ce rôle exige une passion pour le recrutement, d'excellentes compétences relationnelles, et un esprit entrepreneurial. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et spécialisé, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et l'accompagnement stratégique.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 avec expérience en cabinet de recrutement ou développement commercial.
• Passionné(e) par le recrutement et le conseil, avec compétences relationnelles élevées.

Responsabilités

• Mener des missions de chasse de têtes pour recruter des talents pour des postes à responsabilités.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification à l’intégration des talents.

Connaissances

Recrutement

Chasse de têtes

Compétences relationnelles

Développement commercial BtoB

Veille sectorielle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5

Description du poste

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Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’approche directe, il accompagne des entreprises de premier plan dans la recherche et la sélection de talents stratégiques. Son expertise couvre des secteurs variés tels que l’immobilier, la finance d’entreprise, les services financiers, les fonctions corporate, le retail et le luxe.

Grâce à une connaissance approfondie des métiers et des organisations, il offre un service de conseil personnalisé et adapté aux enjeux de chaque client. Son approche repose sur une méthodologie rigoureuse, une forte proximité avec les entreprises partenaires et une relation de confiance avec les candidats.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Consultant(e) en Recrutement Senior basé à Paris pour renforcer son équipe.

Missions principales :

• Mener des missions de chasse de têtes pour identifier et recruter des talents pour des postes à responsabilités.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement en approche directe, de l’identification des talents à leur intégration.
• Accompagner les clients en comprenant leurs enjeux et besoins spécifiques, afin de leur proposer des solutions adaptées.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, en instaurant une relation de confiance et de conseil stratégique.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats, en leur offrant des conseils de carrière adaptés à leur parcours.
• Effectuer une veille sectorielle afin d’anticiper les tendances du marché et d’optimiser les stratégies de recrutement.
• Participer activement à la notoriété du cabinet, en représentant ses valeurs et son expertise sur le marché.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5, avec une expérience en cabinet de recrutement ou dans le développement commercial BtoB.
• Passionné(e) par le recrutement et le conseil, avec une appétence pour l’approche directe et l’accompagnement des dirigeants.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Esprit entrepreneurial, rigueur et autonomie pour piloter efficacement son activité.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, stimulant et challengeant.
• La maîtrise de l’anglais est un atout pour accompagner une clientèle internationale.

Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et spécialisée, avec un fort niveau d’expertise et un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !