Animateur commercial Eco Transition H/F

Crédit Agricole Group; Palaiseau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire recherche un professionnel dynamique pour développer son réseau de partenaires. Ce poste clé implique l'acquisition de nouveaux apporteurs, la négociation des conditions commerciales et la formation des équipes de vente. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies commerciales et de l'amélioration continue du service aux partenaires. Si vous êtes passionné par la finance et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la croissance d'une entreprise innovante.

Qualifications

• Expérience en négociation et gestion des partenaires est essentielle.
• Capacité à former et animer des équipes de vente.

Responsabilités

• Acquérir de nouveaux apporteurs et atteindre les objectifs commerciaux.
• Former les forces de vente et gérer les opérations commerciales.

Connaissances

Négociation

Formation des forces de vente

Gestion des partenaires

Connaissance des produits financiers

Formation

Diplôme en commerce ou finance

Outils

Outils de gestion commerciale

Description du poste

Activités principales du poste

1. Connaître et qualifier le fonds de commerce de son secteur.
2. Acquérir de nouveaux apporteurs au sein de chaque marché conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise.
3. Connaître et négocier les conditions commerciales et les moyens d’action à mettre en œuvre pour chaque partenaire (hors enseignes nationales).
4. Connaître et atteindre ses objectifs individuels et collectifs.
5. Former et animer les forces de vente des apporteurs. Mettre en œuvre des plans de formation.
6. Contribuer, en liaison avec l’ARP, à l’amélioration du service aux partenaires.
7. Veiller à la mise en place des opérations commerciales et rendre compte des actions menées.
8. Gérer les demandes d’encours et les renouvellements des encours apporteurs.
9. Veiller aux bonnes pratiques commerciales des partenaires et remonter les informations : mise en place des plans d’action risque et résolution des litiges consommateurs.
10. Connaître parfaitement les produits, outils et la stratégie commerciale de ses marchés (campagnes commerciales…).

Critères de performance principaux de la fonction

1. Qualité et diversité des prospects.
2. Qualité des plans d’actions, de leur régularité et de leur suivi.
3. Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.