Gestionnaire SIRH - CDI (h/f)

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the dairy sector is seeking a Gestionnaire SIRH to join their team in Pays de la Loire. The role involves advising clients, managing applications, and participating in project management. The ideal candidate will have a Bac+3 and at least 5 years of experience in payroll or SIRH. The company offers a full-time CDI position with attractive remuneration and opportunities for internal promotion.

Prestations

Attractive salary on 13 months

Profit-sharing

Participation

Personalized support for career development

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in payroll or SIRH in a multisite environment.

Responsabilités

• Provide advice and assistance to clients (payroll managers, HR contacts).
• Manage functional administration of applications and user access rights.
• Pilot project analysis in collaboration with payroll and HR administration.

Connaissances

Service Orientation

Analytical Skills

Formation

Bac+3 (Licence Paie ou équivalent)

Description du poste

Gestionnaire SIRH - CDI (h/f), pays de la loire

pays de la loire, France

Titre : Gestionnaire SIRH (H/F) Laval (53) Référence : 52577

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde.

Responsabilités principales :

• Assurer le conseil et l'assistance de nos clients (gestionnaires Paie, interlocuteurs RH…)
• Assurer l’administration fonctionnelle de certaines applications, notamment la mise à jour des référentiels et des droits d’accès
• Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation et pilotage des tests)
• Participer à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs et à la rédaction des documents utilisateurs

Gestion de projets :

• Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR…
• Piloter l’analyse fonctionnelle du projet en étroite collaboration avec les référents métiers paie et Administration RH, en conformité avec la gouvernance du programme SIRH
• Prendre en compte les besoins métiers selon la priorisation des référents et l’alignement stratégique du comité de pilotage
• Participer au pilotage des projets SIRH
• Mettre à disposition les outils, supports de formation et documentation pour la montée en compétences des utilisateurs finaux

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Notre modèle favorise la promotion interne. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour évoluer dans nos métiers RH, sur nos sites ou sièges en France.

Vous aborderez l’avenir en toute confiance avec une rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 (Licence Paie ou équivalent)
• Au moins 5 ans d’expérience en paie ou SIRH, dans un environnement multisite et multi-conventions
• Fort attrait pour les logiciels RH et sens du service
• Esprit de partage, sens de l’analyse et envie de transmettre vos connaissances

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