Directeur/trice d'une crèche - COMMUNE DE SADA

Communes; Mayotte; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Sada recherche un(e) directeur/trice pour sa nouvelle crèche. Le candidat idéal aura des diplômes d'État en puériculture ou éducation, et sera responsable de la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe, en communication, et en développement de partenariats. La crèche accueillera un minimum de 40 enfants et le candidat devra établir des relations solides avec les familles et les partenaires extérieurs.

Qualifications

• Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels avec diplômes d'État.
• Compétences en gestion de projet et animation d'équipe requises.

Responsabilités

• Gestion de la crèche municipale et de l'équipe.
• Mise en place de relations avec les familles et partenaires.
• Exécution du budget négocié.

Connaissances

Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant

Gestion de projet

Animation d'équipe

Gestion des conflits

Communication

Formation

Diplômes d'État de puériculture

Éducateur de jeunes enfants

Infirmier

Outils

Word

Excel

Description du poste

Directeur/trice d'une crèche - COMMUNE DE SADA

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La commune de Sada va prochainement ouvrir une crèche municipale. La gestion de cet équipement d'accueil de la petite enfance, d'une capacité de 40 places minimum, sera tenue par un (e) directeur/directrice qui assurera des missions de direction (administrative, managériale et opérationnelle), d'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et partenaires extérieurs :

• Exécution du budget négocié annuellement avec la DGA Finance et Ressources
• Gestion du public accueilli
• Gestion et management de l'équipe
• Animation des équipes
• Mise en place de relations avec les familles
• Mise en place des relations avec les organismes extérieurs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton 'Postuler sur le site employeur'.

Profil recherché

Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels, avec des diplômes d'État de puériculture, ou éducateur de jeunes enfants ou infirmier. Pour les fonctionnaires : grades de puéricultrice ou puéricultrice hors classe, éducateur de jeunes enfants ou éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux ou hors classe.

Compétences requises :

• Savoirs : Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant, en pédiatrie, législation sur la protection de l'enfance, environnement institutionnel, hygiène, dynamique de groupe, gestion de projet, gestion administrative et législation du travail.
• Savoirs-faire : Animation d'équipe, organisation du travail, gestion des conflits, rédaction de projets, développement de partenariats, suivi budgétaire, utilisation des logiciels Word, Excel, et logiciels spécialisés en petite enfance.
• Savoirs-être : Autorité, prise de décision, écoute, négociation, communication, équilibre entre écoute et décision.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

Conformément à l'Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 16/05/2025

*Responsable de service médical*