Responsable de Pôle - Management de Projets - Machines Spéciales H/F

TECNAL; Niort; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the dairy equipment sector is seeking a Project Manager to oversee project management and team leadership. The role involves ensuring operational efficiency and client satisfaction while managing complex projects. The ideal candidate will have a strong technical background and extensive experience in project management within the food industry. This position offers flexible hours, a competitive salary, and numerous benefits, including an annual bonus and additional time off. Join a collaborative environment that promotes professional growth and innovation.

Prestations

Annual bonus of 5000€

Flexible hours

Additional time off (RTT)

13th month salary

CSE benefits

Qualifications

• 10 years experience in managing complex projects in special machinery industry.
• Technical English proficiency required.

Responsabilités

• Organize and monitor projects, ensuring operational efficiency and client satisfaction.
• Manage and lead project teams, coordinating tasks and performance evaluations.

Connaissances

Management

Planning

Problem Solving

Communication

Adaptability

Formation

Technical and Industrial Training

Outils

Electricity

Automation

Process Engineering

Description du poste

À propos de nous

Tecnal

Nous sommes un acteur incontournable dans la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance d’équipements spéciaux dédiés à la production de fromages à pâte molle. Reconnu pour notre savoir-faire depuis notre création en 1971, nos machines sont fabriquées en France et sont exportées dans le monde entier. Partenaire privilégié des laiteries et fromageries industrielles, nous contribuons à la production de marques alimentaires emblématiques telles que Président, St Môret, et Caprice des Dieux.

Filiale de Synext Group, une entité composée de 3 autres sociétés expertes des équipements laitiers et fromagers, notre mission dépasse la simple conception de machines. En tant qu’équipementier, nous poursuivons un objectif : participer à l’élaboration d’une alimentation de qualité en fournissant des installations très performantes, adaptées aux enjeux actuels de production et de consommation.

Travailler chez Tecnal, c’est intégrer une PME à taille humaine qui offre des perspectives de développement en France et à l’international sur un large panel de métiers techniques. C’est faire partie d’une entreprise qui agit concrètement pour la réduction de son empreinte carbone à travers le développement de procédés technologiques innovants. C’est évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant qui favorise la qualité de vie au travail, le développement des compétences et la performance.

Le mot du Dirigeant : "être l’expert mondial de solutions novatrices, fiables et durables en technologie laitière et fromagère, en alliant performance, responsabilité environnementale et impact social positif : telle est notre mission !"

Mission

Ce recrutement intervient dans le cadre de l’anticipation d’un départ à la retraite. Votre rôle consiste à diriger votre service en assurant la gestion et l’évolution des moyens techniques et humains alloués. Vous fixez les objectifs, planifiez et supervisez les différents projets affectés à vos collaborateurs. Vous vous assurez du bon déroulement des affaires qui leur sont confiées, de la phase de conception à la mise en service de nos machines, en veillant à l’efficacité opérationnelle et à la satisfaction des clients. Membre du CODIR, vous êtes rattaché au Directeur des Opérations et pilotez une équipe actuellement composée de 3 chefs de projets. Vos principales missions sont :

1. Organisation et suivi des projets: vous mettez en place les outils nécessaires à la planification et l'organisation des projets, animez les outils d'amélioration continue, analysez les défaillances et proposez des solutions d'évolution, organisez les réunions de lancement des projets et désignez les chefs de projets, participez aux réunions de suivi avec la direction, veillez au suivi des contrats et indicateurs de performance, gérez les risques liés aux affaires, garantissez la gestion documentaire, participez à la résolution de problèmes complexes, réalisez des retours d'expérience, pilotez le processus qualité.
2. Management: vous encadrez et animez les chefs de projets, suivez les affaires, assurez la communication, répartissez les tâches, fixez les plannings, réalisez les entretiens annuels, définissez les besoins en formation, recrutez en collaboration avec RH.

Profil

• Qualifications : formation technique et industrielle
• Expérience : 10 ans dans la gestion de projets complexes en industrie machine spéciale, secteur agroalimentaire ou domaines connexes. Profils très expérimentés sans expérience managériale seront aussi considérés.
• Compétences : management et planification selon QCD, mécanique, génie des procédés, automatisme, électricité, résolution de problèmes (AMDEC, 8D, PDCA), anglais technique.

Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe, professionnalisme, engagement, communication, adaptabilité, culture du résultat, et capacité à améliorer vos pratiques. Ces qualités garantissent votre réussite et intégration.

Rémunération et avantages

• Rémunération : à négocier selon expérience
• Avantages : bonus annuel de 5000€, statut cadre, forfait 218 jours, horaires flexibles, RTT, poste de manager technique, primes, intéressement, 13e mois, avantages CSE, primes et congés supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement propice à l’épanouissement : projets d’envergure, vision 360°, évolution dans l’industrie agroalimentaire, contact avec des experts, formation continue, circuits courts, développement par Synext Group
• Nos collaborateurs : 88% satisfaits autonomie, 90% satisfaction avec leur manager, 92% satisfaction intégration, témoignages sur Indeed
• Cadre de vie agréable à Niort, proche de La Rochelle, Nantes, Bordeaux, Paris, riche en culture et nature. En savoir plus ici.

Informations complémentaires

• Processus de recrutement : entretien RH et manager
• Intégration : personnalisée, adaptée à votre parcours

Synext Group et ses filiales s’engagent pour l’égalité, la diversité et l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap. Recrutement basé sur les compétences et le mérite.