GESTIONNAIRE DE PAIE/ASSISTANT(E) RH - CDD - H/F

E.Leclerc Varennes sur Seine; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Gestionnaire de Paie/Assistant(e) RH pour un CDD de 6 mois. Le candidat idéal gérera la paie, l'administration du personnel et assurera l'accueil des nouveaux employés. Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance des déclarations sociales et du Droit du Travail.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 280 paies par mois.
• Administration des contrats de travail et des intérimaires.
• Accueil des nouveaux salariés et gestion du standard.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Description du poste

Description

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie/Assistant(e) RH en CDD de 6 mois à temps complet.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

1. La gestion de la paie :
   • Collecte et transfert des heures de pointage
   • Saisie des éléments variables de paie
   • Etablissement des bulletins de paie (environ 280 paies/mois) avec contrôle du respect du Droit de Travail, de la Convention Collective (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).
   • Gestion des règlements (virements et chèques pour les Solde de Tout Compte)
   • Etablissement de déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, Taxe d'Apprentissage, Formation Professionnelle Continue, Effort Construction, DOETH...)
   • Gestion et suivi des arrêts de travail : Déclaration, DSN évènementielle, dossier prévoyance si nécessaire
2. L'administration du personnel :
   • Gestion des contrats de travail de la catégorie Employés et des déclarations y afférents
   • Gestion du suivi administratif des intérimaires : contrat, relevé d'heures, validation des factures
   • Gestion des stagiaires : candidatures, convention, suivi
   • Etablissement et déclaration des Soldes de Tout Compte, portabilité
   • Gestion de l'accueil des nouveaux salariés/intérimaires : kit de bienvenue (badge, chaussures de sécurité, consignes, vêtement de travail...)

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à gérer le standard et l'accueil afin d'assurer une permanence.