Directeur de l’institut de formation des personnels et de l’observation des compétences H/F

TN France; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université Paris-Saclay recherche un·e directeur·rice pour l’institut de formation des personnels. Le poste implique de développer les compétences des agents et de gérer la formation au sein de l’établissement. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans l'enseignement supérieur et des compétences en gestion des ressources humaines.

Prestations

Activités culturelles et sportives

Accompagnement au développement professionnel

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience professionnelle de 10 ans minimum.
• Expérience dans l'enseignement supérieur et de la recherche souhaitée.
• Expertise en GPEEC et ingénierie de formation.

Responsabilités

• Déployer la GPEEC de l’établissement et organiser le développement des compétences.
• Proposer et mettre en œuvre la feuille de route de l’IFPOC.
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions de la formation.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Compétences relationnelles

Capacité d’adaptation

Force de proposition

Vision à moyen/long terme

Description du poste

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Client:

Location:

Gif-sur-Yvette, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

17e5066a9ad3

Job Views:

2

Posted:

22.05.2025

Expiry Date:

06.07.2025

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Job Description:

Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr

Entreprise

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...

Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

• De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
• Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
• Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
• Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.

Poste

Au sein de l’Université Paris-Saclay, l’institut de formation des personnels / observatoire des compétences (IFPOC) a pour missions:

• d’anticiper et de répondre aux enjeux communs de développement des compétences, en produisant un diagnostic et une prospective « métiers / emplois / compétences » et en mutualisant une offre de formation intégrant leurs évolutions identifiées à moyen / long termes (gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences [GPEEC]) ;
• consolider et dynamiser la communauté de l’ensemble de l’Université Paris-Saclay, ses établissements membres et associés via des sessions de formations communes transverses aux établissements et aux métiers;
• donner des outils pour mieux répondre aux objectifs d’attractivité et de développement des carrières.

Directement rattaché·e à la direction générale des services (DGS) et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services adjointe chargée de l’organisation et de la vie au travail (DGSa OVT), vous aurez pour missions de déployer la GPEEC de l’établissement sur son volet prospectif et d’organiser le développement des compétences des agents·es. Pour cela, vous vous appuierez sur les équipes de l’IFPOC (13 personnes), constituées d’un pôle dédié à la formation des personnels·les, d’un pôle axé sur les grands projets de formation relevant des programmes d’investissements d’avenir (PIA) / France 2030 notamment, et d’une mission GPEEC.

Missions principales:

En qualité de directeur·rice de l’IFPOC, vous devrez :

• proposer et mettre en œuvre la feuille de route et l’offre de services de l’IFPOC afin qu’elles soient en adéquation avec les orientations stratégiques et les objectifs de l’établissement sur ses différents périmètres (formation des agents·es, GPEEC, accompagnement RH des transformations organisationnelles, suivi des situations individuelles relevant du conseil mobilité carrière…) ;
• poursuivre la simplification des outils et des procédures de gestion de la formation– sur le périmètre employeur et dans les interfaces avec les établissements partenaires;
• assurer une veille réglementaire et une veille métier sur les évolutions des domaines de la formation et de la GPEEC ;
• améliorer la communication sur l’offre de services de l’IFPOC, à l’endroit des différentes communautés ;
• améliorer la performance achats des formations et la communication sur l’offre de services de l’IFPOC;
• développer la formation interne intra et inter établissements, pour mieux reconnaître et développer l’expertise des agents·es formateurs·rices internes occasionnels
• animer le réseau métier des responsables formation des établissements composantes et partenaires de l’Université Paris-Saclayet de poursuivre la mise en commun des politiques formation respectives.

Profil recherché

Doté·e d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 années minimum et avez idéalement au moins une expérience professionnelle au sein d’un établissement de l’enseignement supérieur et de la recherche. Force de proposition et doté·e de capacité d’adaptation et d’écoute, vous êtes en mesure de développer une vision de l’organisation à moyen / long termes et de fédérer les acteurs·rices pour sa mise en œuvre. Vous justifiez d’une expertise dans le domaine de la GPEEC, de l’ingénierie de formation, des SI formation ou encore des achats de formation. Vous maîtrisez la réglementation afférente à la formation professionnelle dans le secteur public et votre aisance dans l’animation de réseaux et d’équipes font de vous un manager de projet reconnu·e !

Si vous vous reconnaissez dans l’offre d’emploi, n’hésitez plus… devenez le/la prochaine directeur·rice de l’IFPOC !