Instructeur/ Instructrice pédagogique en Ressources Humaines

TN France; Lyon; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un instructeur pédagogique en Ressources Humaines pour soutenir les professeurs et accompagner les étudiants. Ce rôle implique la gestion de la plateforme Brightspace, la création de supports pédagogiques et le suivi des étudiants dans leurs projets. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international et multiculturel, avec des possibilités d'évolution vers un CDI. Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous avez un bon niveau d'anglais, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Opportunités de mobilité interne

Cadre de travail agréable

Formation sur outils spécifiques

Qualifications

• Niveau BAC + 5 requis pour le poste.
• Connaissances en ressources humaines et management interculturel souhaitées.

Responsabilités

• Soutenir les professeurs dans la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques.
• Gérer la plateforme Brightspace et répondre aux questions des étudiants.

Connaissances

Ressources Humaines

Management Interculturel

Informatique

Anglais (C1)

Pédagogie

Organisation

Formation

BAC + 5

Outils

Brightspace

Description du poste

Instructeur/ Instructrice pédagogique en Ressources Humaines, Lyon

emlyon business school est au cœur d'un écosystème dynamique avec des universités composées de facultés académiquement qualifiées en sciences socio-économiques et humaines, ingénierie, sciences informatiques, sciences naturelles, médecine. (voir: l). Lyon est la deuxième ville la plus importante en France, avec une longue tradition de l'entrepreneuriat et de l'industrie numérique.

Pour plus d'informations

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la Faculté recherche un.e instructeur.trice pédagogique en Ressources Humaines

Ce que nous attendons de vous :

Soutenir les Professeurs en Ressources Humaines et Management Interculturel dans la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques complexes, dans le déploiement de cours intégrant des ressources digitales et dans l'accompagnement des étudiants.

Activités principales de la fonction :

1. Garantir un suivi de qualité aux étudiants dans les cours à grandes cohortes, complexes et récurrents. En collaboration avec le Responsable Pédagogique, il ou elle aide à :

• Gérer la plateforme Brightspace et l'animer
• Répondre aux questions et demandes des étudiants (réponses directes, mise en place de FAQ...)
• Assurer le tutorat des étudiants pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets, leur donner les feedbacks et évaluations nécessaires sur leurs travaux et leurs examens
• Prendre en charge une partie des évaluations / rattrapages
• Produire des analyses pour l'amélioration continue du cours, proposer des solutions d'optimisation

Construire ou enrichir un cours (présentiel ou en ligne). En collaboration avec le Responsable Pédagogique, il ou elle aide à :

• Identifier et sélectionner des ressources pédagogiques (ressources humaines, digitales et autres activités)
• S'assurer de la fluidité des informations auprès des vacataires (intégration, communication, planification)
• Produire des supports d'activités pédagogiques (Études de cas, examens, bases de questions)
• Actualiser des données

Gérer des plateformes digitales :

• Assurer le paramétrage, la maintenance, le déploiement de plateformes de e-learning, de simulations, de business game, de suivis de travaux de groupe étudiants
• Gérer toute autre plateforme utile au bon fonctionnement d'un cours et être l'interlocuteur direct du développeur le cas échéant pour optimiser son utilisation
• Gérer l'interface avec les étudiants et les professeurs vacataires utilisant ces plateformes
• Accompagner les apprenants dans leur parcours distanciel, suivre leur travail à distance

L'instructeur.trice n'est pas chargé.e d'enseignement : l'animation de séances de cours ne fait pas partie de ses missions.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez un niveau BAC + 5
• Vous parlez l'anglais couramment (niveau C1)
• Vous avez des connaissances et une appétence pour la thématique des ressources humaines et/ou du management interculturel
• Vous êtes orienté.e client et pédagogue
• Vous êtes connu.es pour votre rigueur, votre réactivité et votre organisation.
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique et globalement avec les plateformes digitales (nous assurons la formation sur nos outils spécifiques comme Brightspace)
• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale
• Un CDD de 5 mois à temps plein (les candidatures des personnes souhaitant un temps partiel seront étudiées), évolutif sur un CDI.
• 2 jours de télétravail par semaine
• Des connaissances actualisées en ingénierie pédagogique, ressources humaines et management interculturel
• Un lien avec une population internationale et multiculturelle
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité interne
• Un cadre de travail agréable, sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre de Lyon
• Lettre de motivation

La date de démarrage de ce contrat est prévue pour le 12 février 2024.

Pour toutes demandes d'informations sur le poste, merci de contacter Aurélie Dufour.