ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE MARQUE H/F

Luxottica; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'optique recherche un Assistant chef de marque pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer à des projets novateurs et de collaborer avec une équipe engagée. Vous serez impliqué dans l'élaboration de stratégies marketing, l'adaptation des outils de communication, et l'analyse des ventes. C'est une occasion unique de contribuer à l'évolution de l'industrie tout en développant vos compétences dans un environnement inclusif et diversifié. Rejoignez cette aventure professionnelle enrichissante et faites partie d'une communauté mondiale de passionnés.

Prestations

Projets innovants

Environnement de travail collaboratif

Opportunités de développement professionnel

Culture de diversité et d'inclusion

Qualifications

• Expérience préalable en marketing ou stage dans un domaine similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au suivi des stratégies marketing pour les produits.
• Mettre à jour les supports marketing et analyser l'environnement concurrentiel.

Connaissances

Analyse des ventes

Communication B2C/B2B/B2B2C

Autonomie

Prise d'initiatives

Curiosité

Flexibilité

Bon relationnel

Anglais niveau C1

Formation

Diplôme de marketing ou domaine connexe

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Lieu:

Ivry Sur Seine, FR

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue.

Votre rôle :

Vous travaillerez dans l’équipe Marketing Produits, au sein du service Marketing Verres France.

Ce pôle gère l’ensemble du portefeuille de marques de verres du groupe EssilorLuxottica en France.

Vous rejoignez l’équipe Marketing Produits France en tant qu’Assistant chef de marque Verres optiques.

Totalement intégré·e au sein d’une équipe engagée et très collaborative, vous êtes rattaché·e à un Chef de marque Senior.

Vos principales missions seront de :

• Participer à l’élaboration et au suivi du go to market des innovations produits (stratégie, plan d’actions, coordination avec les autres entités, kpis,…)
• Adapter les outils de communication B2C, B2B et B2B2C (contenus média, outils de PLV, offres commerciales…)
• Elaborer/adapter les discours produits, supports et outils de formation, documentation technique et marketing à destination des équipes commerciales et des partenaires externes de la filiale : opticiens, ophtalmologistes
• Mettre à jour des supports marketing existants sur les marques du portefeuille géré par l’équipe selon les besoins (catalogues, brochures…)
• Analyser les ventes et l’environnement concurrentiel
• Travail en collaboration et coordination avec les équipes internes (trade marketing, commerce, opérations, santé visuelle…) et avec des prestataires externes (agences créatives, imprimeurs…)
• Dotée d’une première expérience de stage
• Maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
• Polyvalence, autonomie et prise d’initiatives
• Orientation résultat
• Curiosité, flexibilité, bon relationnel
• Justifier d'un niveau C1 en anglais

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe.

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.