Une ou un responsable recrutement et développement des talents 11298-25

Conseils régionaux; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique à proximité de Paris, où vous pourrez jouer un rôle clé en tant que responsable du recrutement et du développement des talents. Dans un environnement de travail innovant, vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques de recrutement efficaces et de contribuer à l'évolution des ressources humaines. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes, en fournissant des retours constructifs et en accompagnant la mobilité interne. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Salle de sport

Environnement de travail innovant

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage du processus de recrutement.
• Maîtrise des règles statutaires liées au recrutement.

Responsabilités

• Élaboration de la politique de recrutement et d'accompagnement RH.
• Accompagnement de la mobilité interne et de l'évolution professionnelle.

Connaissances

Recrutement

Ressources Humaines

Négociation

Écoute

Empathie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Une ou un responsable recrutement et développement des talents 11298-25

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Oui

Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la collectivité sur le recrutement, la mobilité et l'accompagnement RH, et contribuez à son évolution.

Vous déclinez la politique de recrutement de la collectivité en articulant besoins, compétences et potentiels, sur un portefeuille dédié.

Vous apportez des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement (choix des supports de diffusion, des candidats, négociation salariale...).

Vous accompagnez la mobilité interne et l'évolution professionnelle des agents, notamment dans le cadre de la politique de développement des potentiels.

Vous contribuez à la définition de la politique RH en co-pilotant avec les Responsables Ressources Humaines (RRH) des dispositifs spécifiques.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines. Vous possédez une solide expérience dans le pilotage et l'organisation du processus de recrutement.

Vous savez fournir des feedbacks constructifs à vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de la hiérarchie, des services opérationnels ou des candidats. Vous maîtrisez également les règles statutaires liées au recrutement (mobilité, rémunération, cadres d'emplois).

Doté d'une grande capacité d'écoute et d'empathie, vous travaillez efficacement en équipe, faites preuve de réactivité et d'autonomie. Votre sens du dialogue, de la négociation et de la diplomatie est reconnu.

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
Toutes nos offres sont handi-accessibles.

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management basé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité.