Responsable du Développement Commercial POP-IN

TN France; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une marque innovante et dynamique au sein d'un groupe reconnu. En tant que Responsable du Développement Commercial, vous piloterez la stratégie commerciale et animerez un réseau d'Office Managers. Avec un minimum de 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB, vous serez responsable de la prospection, de la fidélisation des clients et de l'animation de la communauté. Ce poste offre un environnement entrepreneurial stimulant, où votre sens de l'écoute et votre dynamisme seront des atouts majeurs pour réussir. Si vous êtes passionné par le développement commercial et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail ponctuel possible

Environnement entrepreneurial

Développement d'un réseau à forte valeur ajoutée

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
• Connaissance des environnements à temps partagé est un plus.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée.
• Conduire les rendez-vous clients et négocier les contrats.
• Animer la communauté des Office Managers.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Animation de réseau

Qualités relationnelles

Autonomie et organisation

Formation

Bac +2 en Commerce

Bac +2 en Comptabilité

Bac +2 en Gestion

Description du poste

Responsable du Développement Commercial POP-IN, Paris

Pop-In est une marque du Groupe Finaxim, spécialisée dans le placement d’Office Managers indépendants à temps partagé. Fort d’un réseau de professionnels qualifiés, Pop-In propose aux entreprises une solution flexible et efficace pour gérer leurs fonctions administratives, organisationnelles et de coordination.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial, chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et d’animer notre réseau Pop-In.

Développement Commercial :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée (PME, startups et ETI).
• Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales pour le réseau
• Conduire les rendez-vous clients, présenter et promouvoir l’offre Pop-In, négocier et conclure les contrats.
• Assurer la fidélisation du portefeuille clients existant et un suivi qualitatif

Placement et Suivi des Missions :

• Comprendre les besoins clients et proposer les Office Manager les plus adaptés aux contextes et aux missions.
• Gérer les affectations de missions, suivre leur bon déroulement et garantir la satisfaction des parties prenantes.
• Optimiser l’adéquation offre/demande au sein du réseau.

Animation du Réseau Pop-In :

• Fédérer et animer la communauté des Office Managers.
• Organiser des rencontres, des ateliers, et proposer des outils favorisant la cohésion du réseau.
• Stimuler les synergies et l’apport d’affaires entre les membres.

Développement du Réseau :

• Identifier et intégrer de nouveaux Office Managers freelance au réseau Pop-In.
• Veiller à la qualité et à la diversité des profils du réseau.
• Accompagner l’intégration des nouveaux membres et promouvoir la valeur du collectif.

Profil Recherché :

Expérience :

• Minimum 3 ans en développement commercial BtoB, de préférence dans les services aux entreprises, la prestation intellectuelle, ou l’univers des indépendants/freelances.
• Expérience en animation de réseau ou de communautés professionnelles appréciée.
• Une connaissance des environnements à temps partagé ou du métier d’Office Manager est un plus.

Qualités :

• Solide fibre commerciale et orientation résultats.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Capacité à comprendre les enjeux et à proposer des solutions sur-mesure.
• Sens de l’écoute, de la collaboration et aptitude à fédérer.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Dynamisme et esprit d’initiative.
• Minimum Bac +2 en Commerce, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• Poste basé à Boulogne Billancourt (92), accessible par les lignes 9 et 10.
• Statut : CDI / Freelance selon profil.
• Rémunération : Fixe + variable selon objectifs.
• Télétravail ponctuel possible

Pourquoi développer la marquePop-In ?

• Intégrer une marque innovante, dynamique, au sein d’un groupe reconnu.
• Être au cœur du développement d’un réseau à forte valeur ajoutée.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et humain.