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Rejoignez une grande association humanitaire en tant que responsable logistique et administratif des formations. Ce rôle clé vous permettra de contribuer à la gestion des compétences des salariés, tout en favorisant leur épanouissement professionnel. Vous serez au cœur d'un environnement dynamique, où l'innovation et l'amélioration continue sont valorisées. Profitez d'une culture d'entreprise bienveillante, d'un cadre de travail moderne et de nombreux avantages sociaux. Si vous cherchez à faire une différence tout en développant vos compétences, cette opportunité est faite pour vous.
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Au sein du département Engagement Salariés, vous rejoindrez le Pôle Développement des Compétences. Vous assurez le déploiement logistique, administratif et comptable des actions de formation du plan national de formation, en lien étroit avec les responsables de projet formation.
MISSION 1 - Organiser la logistique des actions de formation du plan national de formation
Sous l'autorité fonctionnelle des responsables de projet formation :
MISSION 2 - Assurer le traitement administratif et comptable des actions de formation du plan national de formation
Sous l'autorité fonctionnelle des responsables de projet formation :
MISSION 3 - Contribuer au bon fonctionnement du pôle développement des compétences
Date de début : 01 / 06 / 2025
Profil du candidat
Expérience souhaitée : Intermédiaire
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.
Vous pourrez également bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
Profil du candidat :
Vous avez une première expérience dans une fonction similaire
Vous disposez des compétences suivantes :
Informations pratiques liées au poste
Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.
Prime de fin d'année : OuiSégur 2 : OuiRTT / JREP : Oui