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Une opportunité passionnante s'offre à un jeune candidat dans un environnement naturel dynamique. Au sein d'une organisation dédiée à la préservation des écosystèmes, l'apprenti aura la chance de travailler directement avec des experts pour évaluer et renouveler des plans de gestion des zones humides. Ce rôle impliquera des missions variées allant de l'évaluation des sites à la coordination d'études, tout en développant des compétences en gestion de projet et en sensibilisation à la biodiversité. Si vous êtes motivé par la protection de l'environnement et souhaitez acquérir une expérience précieuse, cette position est faite pour vous.
En accord avec la Charte du Parc (Objectif A.2.3 "Protéger de façon cohérente l’eau et les rivières"), et l’application des objectifs de préservation et de gestion des zones humides formulée dans le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Calavon, l’apprenti aura pour principale mission d’assister le chargé d’étude « eau et rivière » dans :
L’apprenti assurera les différentes missions suivantes en lien direct avec le chargé d’étude « eau et rivière » :
L’apprenti s’appuiera dans son travail sur le guide d’élaboration des plans de gestion des espaces naturels et sur les outils méthodologiques de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse.
Candidat âgé de 18 à 25 ans
Niveau Bac +3 (licence professionnelle) en gestion des cours d'eau / gestion des milieux naturels
Permis B indispensable et possession d’un véhicule personnel souhaité
Bonne connaissance naturaliste et sensibilité aux enjeux du territoire et de la gestion de la biodiversité. Une compétence en herpétofaune et entomofaune (odonates, orthoptères) est souhaitée.
Compétence en matière de conduite de projet, de mise en place des protocoles d’inventaire et de suivi des espèces et habitats (Diagnostic des écosystèmes et patrimonial)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du droit de l'Environnement (Loi sur l’Eau et les Milieux Aquatiques, Natura 2000,…)
Connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques (SIG) et des outils de bureautiques et de statistiques
Aptitude à la concertation, à la négociation et à la conduite de réunions
Bonnes capacités d’analyse et de valorisation des connaissances auprès du public
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Qualité relationnelle, capacité d’écoute et de diplomatie, sens de l’organisation, des responsabilités et respect des délais
Informations complémentaires
L’apprenti sera encadré dans ses missions par Monsieur Jérôme BRICHARD, chargé d’études du service « eau et rivières », identifié comme maître d’apprentissage.
L’apprenti bénéficiera de 612 heures auprès de son centre de formation et de 1029 heures en collectivité. Conformément à la réglementation, sa rémunération est déterminée en pourcentage du SMIC (base : 151,67 h soit 1801,80 € au 1er janvier 2025), varie en fonction de son âge, de l’ancienneté dans le contrat et du niveau de diplôme préparé.
Lieu de travail : Maison du Parc du Luberon (60 place Jean Jaurès – 84400 APT) – service «eau et rivière»
Horaires : 08h30 / 12h00 – 14h00 / 17h00 (35h hebdomadaire)
Véhicule de terrain mis à disposition. En cas d’indisponibilité, utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des kilomètres selon barème en place;
Mise à disposition d’un ordinateur avec accès internet et imprimantes, d’un téléphone, dans un bureau dédié à l’accueil des stagiaires.
Utilisation de petits matériels (courantomètre, piézomètre, quadra, filets à papillon,…) nécessaire aux suivis et inventaires