Chargé de Projets RH - Rémunération - CDD 9 mois (H/F)

SOMFY Group; Cluses; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un spécialiste en Compensation & Benefits pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation d'études de rémunération à l'échelle internationale, de la cotation des postes et du déploiement d'un module de Compensation. Vous aurez également l'opportunité d'analyser des programmes existants et de contribuer à des projets variés. Si vous êtes passionné par l'analyse des données et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et qui encourage la diversité et l'inclusion.

Prestations

Intéressement / participation

Journées solidaires

CSE

Conciergerie

Activités wellness

Douches

Vestiaires

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans des missions similaires.
• Bonne maîtrise d'Excel et compétences en analyse de données.

Responsabilités

• Réaliser des études de rémunération en France et à l'international.
• Participer au déploiement du module de Compensation dans le SIRH.

Connaissances

Analyse de données

Communication

Rigueur

Sens de l'optimisation

Formation

Expérience de 3 ans dans des missions similaires

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Description du poste

Au sein de la Direction Compensation & Benefits du Groupe SOMFY, et rattaché au Directeur C&B, vous serez en charge des sujets "Compensation" de la fonction, sur un périmètre international.

A ce titre, vos principales missions incluront :

1. Études de Rémunération : Réaliser des études de rémunération en France et à l'international, en utilisant les données de l’entreprise ainsi que les analyses de marché.

2. Cotations et Grading : Coter les postes selon la méthodologie UIMM ainsi que notre méthode de grading interne, et mettre à jour les cartographies des postes.

3. Déploiement d'un module "Compensation" : Participer au déploiement du module de Compensation dans notre SIRH, en participant notamment à l’analyse, au paramétrage, aux tests...

4. Analyses : Mener des analyses en vue de l’implémentation ou de la modification de programmes existants (bonus, intéressement, primes, voitures, etc.).

En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur les sujets suivants :

1. Communication RH : Élaborer des documents de communication à destination des ressources humaines et des collaborateurs, et animer des réunions d’information.

2. Contrôle de Gestion Sociale : Réaliser des missions de contrôle de gestion sociale au sein du Groupe, y compris l'analyse de la masse salariale.

3. Questions Diverses : Traiter les questions et sujets en lien avec la mobilité interne, les Performance & Goals, la rémunération...

Qualifications

Formation & Expérience: Vous disposez a minima d'une expérience de 3 ans sur des missions similaires, dans des entreprises internationales et/ou des cabinets de conseil.

Savoir-être:

• Vous avez une forte appétence pour les chiffres
• Vous êtes rigoureux, méthodique et structuré
• Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'optimisation
• Bon communicant, à l'écoute et pédagogue, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs

Connaissances techniques:

• Etudes de rémunération
• Cotation de postes
• Analyse de données
• Bonne maîtrise d'Excel
• Anglais: min B2

Informations supplémentaires

Contrat: CDD

Date de démarrage: Avril 2025

Date de fin: Décembre 2025

Localisation: Cluses, au pied des Alpes (74), avec possibilité de télé-travailler selon les accords Groupe (90 jours par an soit 2 jours de télétravail par semaine en moyenne).

Avantages: intéressement / participation, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise...

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.