Comptable général/Comptable générale

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Comptable Général(e) pour gérer la comptabilité, la trésorerie et les déclarations fiscales. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en Comptabilité-Gestion et maîtriser des outils comme SAGE 1000 et Excel. Vous serez responsable de la tenue des comptes, de la gestion des paiements et de l'amélioration des processus. Rejoignez une équipe collaborative où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront essentiels.

Qualifications

• Bac +2 en Comptabilité-Gestion requis.
• Connaissance des normes comptables et fiscales.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale et gestion de la trésorerie.
• Établissement des déclarations fiscales et sociales.
• Amélioration continue et soutien à l’équipe.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’organisation

Esprit d’analyse

Capacité d’adaptation

Aptitude au travail en équipe

Formation

Bac +2 en Comptabilité-Gestion

Outils

SAGE 1000

Excel

Outlook

ERIS

Avanteam

Cegid

Description du poste

Comptable général/Comptable générale, paris

Lynx RH - Cabinets de recrutements spécialisés en Informatique - Ingénierie - Fonctions supports

Comptable Général(e) H/F

Missions principales

1. Tenue de la comptabilité générale (clients, fournisseurs, banque)

• Comptabilisation quotidienne de l’ensemble des pièces comptables de l’entreprise, dans le respect du plan comptable général et des procédures internes.
• Saisie et suivi des opérations courantes : achats, ventes, banque, fournisseurs, clients.
• Contrôle et validation des écritures comptables automatiques.
• Gestion des règlements et établissement des chaînes de paiement.
• Suivi, analyse et justification des comptes auxiliaires.
• Suivi et gestion des immobilisations.

2. Gestion de la trésorerie

• Suivi quotidien de la trésorerie et anticipation des besoins de Cash Pooling avec le Groupe.
• Préparation et réalisation des arrêtés mensuels comptables (charges à payer, charges constatées d’avance, provisions…).
• Élaboration des tableaux de provisions.
• Préparation des annexes au bilan et participation au bilan consolidé (justification des comptes intra-groupe).

3. Déclarations fiscales et sociales

• Établissement des déclarations mensuelles de TVA et rapprochement entre chiffre d'affaires comptable et déclaratif (CA/CA3).
• Réalisation des déclarations fiscales et sociales (TVA, charges sociales, autres taxes).
• Contribution aux situations périodiques et à l’élaboration des bilans du pôle.

4. Amélioration continue et soutien à l’équipe

• Signalement de tout dysfonctionnement ou proposition d'amélioration à la hiérarchie.
• Alerte sur les encours fournisseurs.
• Support ponctuel à d'autres activités du service (ex : tenue de caisse).
• Soutien aux autres membres de l’équipe sur toutes les entités du pôle.
• Participation à l’accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Contribution aux opérations d’inventaire.
• Préparation des dossiers pour les Commissaires aux comptes et réponses aux questions.
• Classement, archivage et entretien du poste de travail.

Relations de travail

• Tous les services de l’entreprise
• Services financiers du Groupe

Relations externes :

• Fournisseurs, prestataires, sous-traitants
• Commissaires aux comptes

Responsabilités et autonomie

• Rattaché(e) hiérarchiquement au/à la Chef(fe) Comptable.
• Application stricte des procédures et respect des échéances réglementaires.
• Autonome sur l’enregistrement et la consolidation des données comptables de 1 à 7 entités selon la volumétrie.
• Recours au responsable pour arbitrages ou cas particuliers.

Compétences requises

Techniques

• Bac +2 en Comptabilité-Gestion (BTS CGO ou équivalent)
• Connaissance approfondie des normes comptables, fiscales et juridiques
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook)
• Maîtrise du logiciel SAGE 1000
• Bon niveau sur d'autres outils informatiques (ERIS, Avanteam, Cegid)
• Rigueur, souci du détail
• Sens de l’organisation et respect des procédures
• Esprit d’analyse
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Discrétion, confidentialité et intégrité
• Aptitude au travail en équipe et à la communication