Un directeur de Conservatoire à rayonnement intercommunal du Briançonnais

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conservatoire à rayonnement intercommunal recherche un directeur d'établissement d'enseignement artistique. Le candidat sera responsable de la gestion d'une équipe, de la gestion budgétaire et de l'élaboration de projets pédagogiques innovants. Ce poste à temps plein offre une rémunération selon profil, avec des primes et des avantages sociaux.

Prestations

Primes mensuelles et annuelles

Participation employeur à la Prévoyance

Prestations sociales CNAS

Qualifications

• Titulaire d’un CA de direction ou CA de professeur de musique.
• Expérience en direction d’établissement souhaitée.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe de 24 agents.
• Gérer les ressources humaines et le budget du service.
• Promouvoir et communiquer sur l'établissement.

Connaissances

Connaissance des programmes pédagogiques

Capacité à initier des partenariats

Réactivité

Créativité

Dynamisme

Connaissance des collectivités locales

Management par projets

Formation

CA de direction

CA de professeur de musique

Description du poste

Enseignement artistique

Postes recherchés

• Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 1ère catégorie
• Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2ème catégorie
• Professeur d'enseignement artistique classe normale
• Professeur d'enseignement artistique hors classe

Conditions d'emploi

Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans. Temps plein.

Description de l'établissement

Rattaché au Pôle Cohésion Sociale et Territoriale, le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal du Briançonnais propose des enseignements de musique, danse et théâtre à 550 élèves chaque année. Le directeur, à la tête d'une équipe de 24 personnes, sera responsable de la gestion de l'établissement dans un contexte de restructuration, notamment avec la construction d'un nouveau bâtiment.

Principales missions

1. Participer à la définition des orientations stratégiques en cohérence avec les politiques territoriales, en conseillant sur les risques éventuels.
2. Piloter, animer et encadrer une équipe de 24 agents.
3. Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH (recrutement, formation, évaluation).
4. Assurer la gestion budgétaire du service.
5. Gérer les locaux en lien avec le service compétent.
6. Conseiller et assister les élus et les instances décisionnelles.
7. Promouvoir et communiquer sur l'établissement.
8. Analyser l’environnement socio-économique et culturel, et anticiper ses évolutions.
9. Favoriser des projets pédagogiques innovants, interdisciplinaires, et développer des partenariats, notamment transfrontaliers.
10. Élaborer et mettre en œuvre un programme d’action culturelle et le projet d’établissement.
11. Participer aux jurys d’évaluation.
12. Assurer une présence lors d'événements en soirée.

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil, primes mensuelles et annuelles (Net mensuel à partir de 2200 €). Participation employeur à la Prévoyance et au Transport en Commun. Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel avec offres et tarifs réduits.

Profils recherchés

Savoirs-faire et qualités requises :

• Connaissance des programmes, méthodes et outils pédagogiques dans l’enseignement artistique.
• Maîtrise du statut des enseignants artistiques.
• Capacité à initier et entretenir des partenariats.
• Réactivité, créativité, dynamisme.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règles budgétaires et comptables publiques.
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs.

Profil et qualités requises :

• Titulaire d’un CA de direction, CA de professeur de musique, ou appartenant au cadre d’emploi des PTEA.
• Expérience en direction d’établissement souhaitée.

Note

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