AGENT DE CRECHE-H/F - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville en développement recherche un agent de crèche passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous favoriserez l'épanouissement des enfants tout en soutenant les familles dans leur rôle parental. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour créer un environnement sécurisant et stimulant. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, accueillante et respectueuse des normes d'hygiène. En rejoignant cette collectivité, vous contribuerez à la croissance et au bien-être des plus jeunes, tout en faisant partie d'une équipe engagée et solidaire.

Qualifications

• Titulaire du CAP petite enfance requis.
• Dynamique, disponible et ponctuel.

Responsabilités

• Favoriser la construction de l'individualité des enfants.
• Travailler en équipe et assurer l'entretien et l'hygiène.

Connaissances

Dynamique

Ponctualité

Communication

Respect des critères d'hygiène

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

AGENT DE CRECHE-H/F - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales :

1. POUR L'ENFANT
   • Favoriser la construction de son individualité
   • Assurer sa sécurité affective et sanitaire : L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;
   • Répondre à ses besoins fondamentaux : sécurité affective, maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;
   • Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences : proposer des activités valorisant ses acquisitions ;
   • Aider à construire son identité au sein du groupe : apprendre à rencontrer l'autre, aménager un espace de socialisation ;
2. POUR LES FAMILLES
   • Permettre aux parents de développer une relation de confiance : adaptation progressive, réunions, participation à la vie de la crèche, rencontres festives, transmission ;
   • Conforter et accompagner dans leur rôle parental : écoute, aide à la séparation, respect des valeurs éducatives culturelles ;
3. POUR LES PROFESSIONNELLES
   • Travailler en équipe : participation à la réflexion, cohésion, encadrement et évaluation des stagiaires ;
   • Assurer l'entretien et l'hygiène : entretien du matériel, respect des critères d'hygiène, surveillance ;

Profil recherché

Profil et connaissances souhaités :
- Titulaire du CAP petite enfance
- Dynamique, disponible, ponctuelle
- Accueillante, communicante, respectueuse des critères d'hygiène et de sécurité, du secret professionnel

Contraintes/spécificités : modification des horaires selon les besoins du service. Poste à pourvoir immédiatement.

Qui sommes-nous?

Ville d'histoire et en développement (21 244 habitants), membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106, 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire ».
Possibilité de recrutement sans concours pour ce poste, en catégorie C, pour des candidats non lauréats d'un concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social.

Recrutement dérogatoire possible pour les travailleurs handicapés conformément à l'article L331-7 du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 05/07/2025.