Head of Sales

JOB4; Paris; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un Head of Sales pour diriger l'équipe commerciale et mettre en place des stratégies innovantes. Dans un environnement stimulant, vous aurez l'opportunité de façonner l'organisation commerciale, d'analyser les performances et d'identifier les opportunités de marché. Si vous êtes passionné par l'entrepreneuriat et que vous avez une solide expérience en management et en vente, cette position vous permettra de faire une réelle différence. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'esprit d'initiative, et participez à l'accélération de notre développement commercial.

Qualifications

• 8+ ans d'expérience dans un rôle de vente, de préférence dans une startup.
• Capacité à structurer et manager une équipe de vente.

Responsabilités

• Construire une organisation commerciale performante et scalable.
• Développer des outils de vente et analyser les KPIs.

Connaissances

Leadership

Capacités analytiques

Qualités relationnelles

Stratégie commerciale

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme d’une grande école

Outils

Outils d’aide à la vente

Description du poste

Dans le cadre d’une forte croissance, nous recherchons des Head of Sales afin d’accélérer le développement commercial, mettre en place une stratégie et un plan d’actions commerciales dans une de nos startups.

Les missions :

1. Participer à la construction l’organisation commerciale

• Mettre en place une organisation performante et scalable
• Définition, suivi et analyse des KPIs et des objectifs commerciaux + mise en place d’actions pour les atteindre
• Développer les outils d’aide à la vente et à la prospection
• Mettre en place des process pour scaler
• Prendre le lead sur l’équipe Sales et Account Management

2. Participer à la stratégie globale

• Identifier en continu les pain points
• Contribuer à la mise en place de nouvelles offres
• Analyser les segments les plus porteurs et dimensionner les ressources pour les adresser au mieux

3. Manager et structurer l’équipe Sales

• Recruter et faire grandir l’équipe actuelle
• Créer un environnement qui attire, fidélise et permet aux meilleurs de performer
• Suivi de performance, accompagnement individuel et collectif

Et toi dans tout ça ?

• Tu es diplômé d’une grande école
• Tu as une expérience d’au moins 8 ans
• Une expérience dans un environnement startup en hypercroissance est appréciée
• Tu as de l’expérience en management et des capacités de leadership
• Tu as l’esprit jeune, et adore l’entrepreneuriat
• Tu as d’excellentes qualités de Sales (capacités analytiques et relationnelles)
• Tu as une dimension stratégique : tu es capable de prendre du recul et faire des recommandations stratégiques tout en étant opérationnel