Assistant(e) Recrutement (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated professional in human resources to support the recruitment of temporary staff. This role involves ensuring a smooth candidate experience while promoting the employer brand. You will work within a dynamic team, contributing to nearly 2000 annual recruitments across various roles. Your expertise in recruitment and strong organizational skills will be crucial in sourcing candidates for key public service events. Join a collaborative environment where your contributions directly impact the community and public service delivery.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, idéalement dans le recrutement.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Appuyer les opérations de recrutement pour le personnel temporaire.
• Sourcer les compétences indispensables pour des événements culturels.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Rigueur

Organisation

Relationnel

Expression orale

Discrétion

Intégrité professionnelle

Formation

Rédacteur de la Fonction Publique

Outils

Bases de données

Logiciels métiers

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous exercerez au sein de la Division Recrutements Temporaires - Service Recrutements.

Votre mission est de venir en appui des opérations de recrutement des personnels temporaires, à savoir de saisonniers - de remplaçants d'agents absents mais également d'agents en renfort lors des accroissements d'activité.

Vous rejoignez une équipe de 3 à 4 collaborateurs(trices) qui sous la responsabilité de votre responsable de Division réalise près de 2000 recrutements annuels.

Premier contact candidat, vous veillez au quotidien à diffuser la marque employeur de la Ville de Marseille et vous assurez aux postulants un parcours candidat fluide et conforme aux procédures internes.

Contexte

Le Service Recrutements a pour mission de mettre en ½uvre un plan de recrutement important visant à permettre le déploiement des politiques publiques et à accompagner ses partenaires internes dans la gestion de leurs ressources humaines en:

* Procédant à des recrutements sur l'ensemble des 250 métiers présents à la Ville de Marseille;
* Recherchant des candidats en adéquation avec les besoins exprimés par les services (sourcing/vivier/publication);
* Garantissant une sélection conforme aux prérequis exprimés;
* Veillant au respect du cadre réglementaire.

En son sein, la Division « Recrutements Temporaires» s'inscrit dans cette même visée et ce, dans un champ d'intervention nécessitant une très forte réactivité (prise en compte et pourvoi rapide des demandes exprimées par les services).

Avec une volumétrie importante d'agents recrutés annuellement sous ce statut, la Responsable de Division doit pouvoir compter sur une équipe solidaire, polyvalente et impliquée. Chacun de ses membres contribue de par son activité à la délivrance du Service Public aux Marseillaises et aux Marseillais.

En effet, au quotidien, vous êtes acteur(trice) des grands événements culturels, sportifs, estivaux, etc... en sourçant les compétences indispensables à leur déroulement (les piscines mobiles, la surveillance des plages, l'Eté Marseillais et bien d'autres ...). Vous agissez pour la continuité du Service Public en permettant le remplacement des agents empêchés, etc...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !

Vous êtes rédacteur de la Fonction Publique (statutaire ou contractuel), vous pouvez mettre en avant une ou plusieurs expérience(s) dans le domaine des ressources humaines (idéalement recrutement/carrières) sur des fonctions similaires.
Professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez un excellent relationnel et un bon niveau d'expression orale.

Vous maîtrisez les règles orthographiques de base et rédactionnelles (proposition d'annonce, écrits professionnels).

Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et numérique (les bases de données et les logiciels métiers seront vos meilleurs amis!).

Pour réussir dans cette mission, vous devez avoir le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre activité et bien évidemment, vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité professionnelle.

Le processus de sélection comprend une mise en situation professionnelle.

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne sur : ce lien

Référence de l'offre: i 12051

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/06/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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