Alternance - Juriste Droit Social F / H

Keolis; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur du stationnement à Paris en tant qu'assistant RH. Vous participerez à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise et au suivi des dossiers individuels. Ce poste offre une belle opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme d’étude supérieur type Master I en droit social.
• Idéalement, une première expérience RH en entreprise (stage, alternance).

Responsabilités

• Participer au conseil des opérationnels sur les questions liées au droit du travail.
• Développer et mettre à jour les outils d'information et de communication RH.
• Assurer le suivi des dossiers individuels en binôme avec la juriste droit social.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Analyse

Synthèse

Pragmatisme

Communication

Formation

Master I en droit social

Description du poste

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous, c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, et où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Juriste droit social, vos principales missions seront les suivantes :

1. Participer au conseil des opérationnels et de l’équipe RH sur les questions liées au droit du travail.
2. Participer à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation en vigueur.
3. Développer et mettre à jour les outils d'information et de communication RH (BDES …).
4. Assurer le suivi des dossiers individuels (disciplinaires, contentieux, autres) en binôme avec la juriste droit social et le cas échéant, les avocats.
5. Participer aux relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, base de données des réclamations individuelles et collectives) et des réunions de négociations collectives (aide à la rédaction des accords, formalités de dépôts, suivi de l’application des accords).
6. Participer à des projets transverses en lien avec les équipes RH et autres services supports (campagne absentéisme…).
7. Assurer une veille juridique et réglementaire : recherches juridiques, analyses approfondies en fonction des sujets d’actualité et des demandes de la Direction.

Ce que nous recherchons

• Préparation d'un diplôme d’étude supérieur type Master I en droit social.
• Recherche d'une entreprise d'accueil pour la rentrée 2025 pour une durée d'un an ou deux ans.
• Connaissances de base en droit social.
• Idéalement, une première expérience RH en entreprise (stage, alternance).
• Rigueur, sens de la confidentialité, qualités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'écoute, pragmatisme, bonne communication.

Les étapes pour nous rejoindre

• Premier contact avec l’équipe recrutement.
• Rencontre avec la Juriste Droit Social.
• Entretien avec la Manager RH et Relations Sociales.

Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes / Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors, tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! Et ensemble, construisons un avenir où la diversité est la clé du succès.