Responsable du Développement Commercial POP-IN

Finaxim; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable du Développement Commercial pour piloter sa stratégie et animer son réseau. Ce rôle clé implique la définition de stratégies de prospection, la gestion des relations clients, et l'animation d'une communauté dynamique d'Office Managers. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance d'un réseau à forte valeur ajoutée, tout en évoluant dans un environnement entrepreneurial stimulant. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez faire partie d'une marque reconnue, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Intégration dans une marque dynamique

Environnement entrepreneurial

Développement d'un réseau à forte valeur ajoutée

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
• Expérience en animation de réseau ou de communautés professionnelles appréciée.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée.
• Gérer les affectations de missions et garantir la satisfaction des clients.
• Fédérer et animer la communauté des Office Managers.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Excellentes qualités relationnelles

Communication

Autonomie

Rigueur et organisation

Dynamisme

Formation

Bac+2 en Commerce

Bac+2 en Comptabilité

Bac+2 en Gestion

Description du poste

PopIn est une marque du Groupe Finaxim spécialisée dans le placement d'Office Managers indépendants à temps partagé. Fort d'un réseau de professionnels qualifiés, PopIn propose aux entreprises une solution flexible et efficace pour gérer leurs fonctions administratives, organisationnelles et de coordination.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial, chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et d'animer notre réseau PopIn.

1. Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée (PME, startups et ETI).
2. Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales pour le réseau.
3. Conduire les rendez-vous clients, présenter et promouvoir l'offre PopIn, négocier et conclure les contrats.
4. Assurer la fidélisation du portefeuille clients existant et un suivi qualitatif.

Placement et Suivi des Missions :

1. Comprendre les besoins clients et proposer les Office Managers les plus adaptés aux contextes et aux missions.
2. Gérer les affectations de missions, suivre leur bon déroulement et garantir la satisfaction des parties prenantes.
3. Optimiser l'adéquation offre/demande au sein du réseau.

Animation du Réseau PopIn :

1. Fédérer et animer la communauté des Office Managers.
2. Organiser des rencontres, des ateliers et proposer des outils favorisant la cohésion du réseau.
3. Stimuler les synergies et l'apport d'affaires entre les membres.

Développement du Réseau :

1. Identifier et intégrer de nouveaux Office Managers freelance au réseau PopIn.
2. Veiller à la qualité et à la diversité des profils du réseau.
3. Accompagner l'intégration des nouveaux membres et promouvoir la valeur du collectif.

Minimum 3 ans en développement commercial BtoB, de préférence dans les services aux entreprises, la prestation intellectuelle ou l'univers des indépendants / freelances.

Expérience en animation de réseau ou de communautés professionnelles appréciée.

Une connaissance des environnements temps partagé ou du métier d'Office Manager est un plus.

Solide fibre commerciale et orientation résultats.

Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Capacité à comprendre les enjeux et proposer des solutions sur mesure.

Sens de l'écoute, de la collaboration et aptitude à fédérer.

Autonomie, rigueur et organisation.

Dynamisme et esprit d'initiative.

Minimum Bac+2 en Commerce, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), accessible par lignes 9 et 10.

Statut : CDI / Freelance selon profil.

Pourquoi développer la marque PopIn :

• Intégrer une marque innovante et dynamique au sein d'un groupe reconnu.
• Être au cœur du développement d'un réseau à forte valeur ajoutée.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial dynamique et humain.

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