Stage - Chargé(e) de Missions RH (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une aventure enrichissante chez un leader des produits de la mer en tant que Chargé(e) de Missions RH. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, la gestion administrative et le développement des compétences. Ce stage de 6 mois à partir de mars 2025 vous offre une expérience internationale dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5.
• Une première expérience en RH serait un plus.

Responsabilités

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants.
• Mettre à jour et assurer le suivi de notre SIRH.
• Participer à l’élaboration du plan de formation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Bon relationnel

Aisance en communication

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Pack Office

SIRH

Outils collaboratifs

Description du poste

Stage - Chargé(e) de Missions RH (H/F), Paris

Fonction : Chargé(e) de missions RH

Durée : 6 mois – Mars 2025

Rejoignez une aventure enrichissante et internationale chez Thai Union Europe !

Envie de plonger au cœur des ressources humaines dans un groupe dynamique et engagé ? Thai Union Europe, leader des produits de la mer avec des marques emblématiques comme Petit Navire, Parmentier, Mareblu et John West, vous ouvre ses portes !

Si vous cherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2025 au sein d’un environnement international stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur notre site d’Issy-les-Moulineaux, vous aurez un rôle clé dans des missions variées et impactantes pour les équipes de Thai Union Europe, Petit Navire et Parmentier :

• Recrutement et intégration : Participer au recrutement des stagiaires et alternants (rédaction et diffusion des offres, sourcing, préqualification des candidats, organisation des entretiens). Rédiger en collaboration avec les managers les descriptions de poste des différentes équipes. Assurer l’intégration des nouveaux arrivants (préparation des documents, accueil, suivi). Contribuer à l’organisation et à l’animation des sessions d’intégration.

2. Gestion administrative et outils RH : Mettre à jour et assurer le suivi de notre SIRH (LUCCA). Gérer les diverses tâches administratives (dossiers du personnel, rédaction de documents RH). Développer et formaliser des procédures administratives internes. Mettre en place des outils de reporting RH.

3. Formation et développement des compétences : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation. Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, évaluations). Aider à la logistique des formations internes et externes. Concevoir des supports de communication RH destinés aux équipes. Contribuer à l’amélioration et à la mise en place d’outils et processus RH. Intervenir sur des projets transverses selon les besoins du service.

Ce que nous recherchons pour rejoindre cette aventure…

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SIRH, outils collaboratifs)
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Aisance en communication écrite et orale