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Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Chargé de recrutement et de gestion des Ressources Humaines. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en recrutement et en gestion de projets RH. Vous serez impliqué dans le processus de recrutement, de la gestion des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en ayant l'opportunité de participer à divers projets RH. Rejoignez une structure à l'écoute et innovante, où vos idées et votre engagement seront valorisés. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse, cette opportunité est faite pour vous.
- Avantages liés à votre poste : horaires flexibles, télétravail sous conditions, restaurant d’entreprise ou tickets restaurants.
- Proximité entre les collaborateurs ainsi qu’avec le management.
- Accès à un catalogue de formations ouvert à tous, permettant de développer vos compétences au-delà des RH via une plateforme e-learning.
- Structure en développement, à l’écoute des besoins et propositions de chacun.
- Secteur d’activité exigeant et innovant.
Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale, dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Elle propose une offre complète de conseils et services en architecture ouverte, avec une sélection de plus de 5000 logements, pour divers types d’investissements immobiliers.
Nous recrutons un Chargé de recrutement et de gestion des Ressources Humaines H/F en alternance à partir de septembre 2025, rattaché(e) à la Responsable RH, pour développer vos compétences en recrutement et projets RH généralistes.
Les missions principales :
La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences.
Profil recherché : étudiant(e) en première ou deuxième année de MBA/Master/Mastère en Ressources Humaines, avec une première expérience en recrutement, familiarité avec les logiciels de recrutement, les jobboards, et les outils du Pack Office. Qualités humaines : écoute, empathie, capacité à créer du lien, rigueur, bonnes capacités de communication, autonomie et agilité.