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Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche un Responsable de Développement. Vous serez en charge de la coordination des projets de construction, de la gestion des opérations immobilières et de la relation avec divers intervenants. Ce poste requiert des compétences techniques, juridiques et financières, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et de négociation.
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Développement, vous avez en charge les missions et les activités suivantes :
Développer le montage technique, financier et le cadre du planning des opérations de construction neuve, de réhabilitation et d'aménagement.
Être en charge du développement d'opérations immobilières diverses : logements, équipements, locaux professionnels, aménagements, pour le compte d'ARDECHE HABITAT ou pour le compte de tiers.
Solliciter les contributions des différents intervenants et assurer la coordination des acteurs des projets.
Intégrer les facteurs dévolutions techniques, environnementaux et réglementaires dans votre activité.
Travailler en équipe avec des chargés d'opération et des assistantes.
Activités :
Suivre et valider les études avec les maîtres d'œuvres.
Mettre en place la procédure administrative préalable aux opérations : participer de façon consultative à la Commission d'appel d'offres ou à la Commission des marchés, assurer le suivi financier de chaque opération, toutes dépenses confondues (contrôle des situations).
Représenter le Maître d'ouvrage lors des réunions partenariales et sur le chantier.
Contrôler le bon déroulement des travaux.
Assurer notamment la relation avec les locataires et gérer les réclamations dans le cadre des opérations de réhabilitation.
Assurer les livraisons d'opérations dans de bonnes conditions au service en charge de la gestion locative : gérer les réceptions et les relations avec les services concédés (Eau, EDF, GDF).
Diplômé d'une école d'ingénieurs, d'une école spécialisée en immobilier, d'un BAC+3 (niveau DUT ou BUT) ou expérience équivalente.
Solides compétences juridiques, financières et techniques.
Savoirs-faire :
Aptitude à organiser son plan de charge avec rigueur et méthode.
Doit s'adapter aux évolutions technologiques et à la réglementation sur les normes techniques.
Gérer des projets complexes.
Savoirs-être / comportements requis :
Aptitude à l'initiative et au travail en équipe.
Bon relationnel et capacité à la négociation.
Savoir organiser son plan de charges.
Capacité d'adaptation.
Aptitude à déterminer les priorités et à aider à la décision.