Chargé de recrutement et missions RH H/F (CDI)

JR France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'insertion professionnelle recherche un Chargé de recrutement et missions RH à Nantes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires, collaborant avec divers acteurs locaux pour favoriser l'insertion professionnelle. Ce poste offre un package attractif et des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou dans le secteur de l'insertion.
• Reconnu(e) pour votre écoute et votre sens de l'analyse.

Responsabilités

• Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires.
• Recrutement et gestion des missions.
• Gestion administrative et application des procédures.

Connaissances

Écoute

Analyse

Esprit d'équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle

Description du poste

Chargé de recrutement et missions RH H/F (CDI), Nantes

La filiale ERGOS du Groupe Actual, spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence Ergos, spécialisée dans le domaine du BTP à Laval.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. Vous collaborerez avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.

1. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires : Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.
2. Recrutement et gestion des missions : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires. Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
3. Vie de l’agence et gestion administrative : Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…). Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable.

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale.

Vous bénéficierez d’un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution, ainsi que d’outils performants, d’une formation continue, et de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…).

Le groupe, dirigé par Samuel Tual, est le n°1 de l’intérim d’insertion en France, avec une expertise dans l’accompagnement vers l’emploi et le développement des compétences, à travers plusieurs marques et solutions RH.