Enseignante / Enseignant artistique - spécialité formation musicale - VILLE DE LORIENT

Communes; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Lorient recherche un enseignant artistique spécialisé en formation musicale pour rejoindre son conservatoire. Ce poste implique d'enseigner à divers niveaux, de développer des projets pédagogiques innovants et de collaborer avec des partenaires culturels. Les candidats doivent être titulaires d'un CA ou d'un DE d'enseignant artistique et avoir une expérience pédagogique avérée. Le poste est majoritairement en temps périscolaire et peut être pourvu par un contractuel.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Mutuelle

Prise en charge partielle des transports

Activités sociales

Restaurant à tarif préférentiel

Qualifications

• Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscrit(e) sur liste d'aptitude.
• Expérience pédagogique et artistique avérée.
• Capacité à développer des projets artistiques et pédagogiques.

Responsabilités

• Enseigner la formation musicale à divers publics.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant.
• Participer à des projets transdisciplinaires et à la saison culturelle.

Connaissances

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Ouverture aux pratiques diverses

Formation

CA ou DE d'enseignant artistique

Description du poste

Enseignante / Enseignant artistique - spécialité formation musicale - VILLE DE LORIENT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Au sein du Conservatoire, vous faites partie d'une équipe pédagogique de 50 enseignants.

Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines (musique et danse) avec environ 1200 élèves inscrits et environ 3000 sensibilisés à travers ses actions. Le projet d'établissement valorise la diffusion, l'animation du territoire, les partenariats, et l'innovation pédagogique.

En tant qu'enseignant(e) en formation musicale, vous contribuez au rayonnement du conservatoire en intégrant cette discipline de manière innovante dans les parcours d'apprentissage.

Vos responsabilités incluent :
- Enseigner la formation musicale à divers publics, du 1er au 3ème cycle, selon le projet pédagogique
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant et transversal
- Favoriser le développement artistique et sensible des élèves
- Être référent/coordinateur du domaine « formation musicale »
- Coordonner les plannings et orienter élèves et familles
- Participer à des projets transdisciplinaires et aux instances de l'établissement
- Développer des relations avec les partenaires et publics
- Participer à la saison culturelle et développer des projets artistiques et pédagogiques
- Effectuer des recherches, organiser des réseaux professionnels, et s'impliquer dans la vie culturelle locale

Profil recherché

- Titulaire d'un CA ou d'un DE d'enseignant artistique, idéalement dans la discipline
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscrit(e) sur liste d'aptitude PTEA ou ATEA
- Expérience pédagogique et artistique avérée
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Ouverture aux pratiques et esthétiques diverses

Le poste est majoritairement sur temps périscolaire, en soirée, et possiblement le week-end.

Conditions :
- Temps complet (PTEA 16h - ATEA 20h)
- Régime indemnitaire, prime annuelle, mutuelle, prévoyance, activités sociales, restaurant à tarif préférentiel, prise en charge partielle des transports

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant principal de 1ère classe, Assistant principal de 2ème classe, Professeur d'enseignement artistique de classe normale ou hors classe.

Ce poste peut être pourvu par un contractuel pour une durée maximale de 6 ans, selon les dispositions légales.

Vacant à partir du 01/10/2025.