ALTERNANCE 2025 - Apprenti(e) en Communication sur le Digital et Gestion du Changement (ALL GENDER)

Airbus; Paris; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus is seeking an apprentice in Digital Communication and Change Management to join their team in Elancourt. This one-year apprenticeship will start in September/October 2025, focusing on digital strategies and change management initiatives.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme de niveau BAC+5 ou plus.
• Compétences en communication digitale et gestion du changement.

Responsabilités

• Promouvoir les projets de PSS à travers divers supports.
• Participer aux activités de conduite du changement.

Connaissances

Digital Mindset

Social Media Mastery

Formation

BAC+5 in Marketing, Communication, or Change Management

Description du poste

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde, riche en diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous aurez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication sur le Digital et Gestion du Changement (ALL GENDER) » est disponible au sein d’Airbus Defence and Space / Public Safety and Security (PSS) sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes dans le département « Transformation Office », en charge de digitaliser les méthodes et outils de PSS et d’en accélérer l’adoption.

Ce contrat d’apprentissage débutera en septembre/octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par les autorités compétentes.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

1- Communication sur le Digital

• Promouvoir les initiatives des projets de PSS à travers divers supports (gestion de communauté, réseau social d’entreprise, vidéo, interview, article, conférence, audio, formation en ligne, tutos…)
• Contribuer à l’animation de différents réseaux, notamment les Digital Champions.
• Proposer des initiatives d’amélioration continue, notamment sur les méthodes et outils de communication.

2- Change Management

• Participer aux activités de conduite du changement, à la construction de ses livrables et à l’exécution des actions du plan de changement.
• Promouvoir les méthodes et outils de gestion du changement.
• Travailler sur des indicateurs de succès mesurables et suivre les progrès du changement.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 ou plus dans le domaine du marketing, de la communication ou de la gestion du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Compétences requises :

• Un « digital mindset » et une appétence pour les solutions informatiques et numériques.
• Maîtrise des réseaux sociaux, outils collaboratifs, médias numériques (vidéo, audio, texte).

Compétences linguistiques :

• Anglais : C1
• Français : courant

Des déplacements éventuels peuvent être à prévoir selon les offres.

Notre processus de sélection :
Les candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre profil est retenu, vous serez invité à un entretien vidéo différé, puis, si présélectionné, à un entretien avec le manager/tuteur. La sélection finale sera communiquée à l’issue de ce processus.

Ce poste requiert une conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Entreprise : AIRBUS DS SLC SAS

Type de contrat : Apprentissage

-----

Niveau d’expérience : Étudiant

Famille de métiers : Leadership

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à Airbus l’utilisation et le stockage de vos données pour le suivi de votre candidature ou pour de futures opportunités d’emploi. Airbus s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Aucune transaction financière ne sera demandée dans le cadre du recrutement. Toute tentative d’usurpation doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous favorisons le travail flexible et collaboratif. Nous encourageons l’innovation et la flexibilité dans nos modes de travail.