Gestionnaire RH (H/F)

TN France; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation engagée qui valorise la diversité et l'inclusion. En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous serez au cœur d'une équipe dynamique, responsable de la gestion administrative des employés et de leur bien-être. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail respectueux et inclusif, tout en participant à des projets qui ont un impact social positif. Ce poste offre un parcours professionnel enrichissant et des perspectives d'évolution, dans un cadre où le sens du travail en équipe et l'écoute sont primordiaux.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Qualifications

• Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit requis.
• Expérience de 1 à 2 ans souhaitée dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Rédiger des annonces de recrutement et gérer les candidatures.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et gérer les plannings.
• Assister la Direction dans la gestion administrative des dossiers.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit

Gestion administrative

Organisation

Communication

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Bac +3 en Droit

Description du poste

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Au sein du SSIAD de St Etienne

Poste : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

1. Rédiger en lien avec les équipes les annonces de recrutement et transmettre les candidatures
2. Traiter les candidatures non retenues
3. Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée : DPAE, dossier du personnel, renseigner le registre unique du personnel...
4. Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS…)
5. Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier
6. Effectuer le suivi des échéances fin de CDD
7. Organiser et réaliser le suivi des visites médicales
8. Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance
9. Gestion des plannings
10. Répondre aux sollicitations des salariés
11. Collecter et transmettre les éléments variables de paie
12. Préparer les réunions de CSE et assister le président dans leur préparation
13. Assister la Direction de l'établissement dans la gestion des dossiers administratifs en lien avec les appels à projets, sollicitations des autorités de tutelle, etc.

Date de début : 30/04/2025

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit, avec idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire est un atout pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, à l'écoute, et avez le sens du travail en équipe.

Critères de l'offre

• Métiers : Gestionnaire RH (H/F)
• Expérience min : 1 à 2 ans
• Diplômes : Bac+3+1 diplôme
• Lieux : Saint-Étienne (42)
• Conditions : CDI, Salaire : 30 000 € - 32 000 € par an, Temps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Au sein du SSIAD de St Etienne

Poste

Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

1. Rédiger en lien avec les équipes les annonces de recrutement et transmettre les candidatures
2. Traiter les candidatures non retenues
3. Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée : DPAE, dossier du personnel, renseigner le registre unique du personnel...
4. Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS…)
5. Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier
6. Organiser et réaliser le suivi des visites médicales
7. Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance
8. Gestion des plannings
9. Répondre aux sollicitations des salariés
10. Collecter et transmettre les éléments variables de paie
11. Préparer les réunions de CSE et assister le président dans leur préparation
12. Assister la Direction de l'établissement dans la gestion des dossiers administratifs en lien avec les appels à projets, sollicitations des autorités de tutelle, etc.

Date de début : 30/04/2025

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit, avec idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire est un atout pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, à l'écoute, et avez le sens du travail en équipe.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Immédiat

Informations pratiques liées au poste

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui