Infirmière / Puéricultrice Mode d'accueil individuel F / H

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique où votre expertise en petite enfance sera valorisée. Vous serez responsable de l'évaluation et du contrôle des assistants maternels, contribuant ainsi à la protection de l'enfance. Ce poste au sein d'une direction innovante vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, avec un engagement fort envers le bien-être des agents. Vous bénéficierez d'une politique salariale attractive et d'un cadre de travail moderne. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des familles et la qualité des services, cette position est faite pour vous.

Prestations

Opportunités de carrière

Soutien à la parentalité

Cadre de travail moderne

Politique salariale attractive

Qualifications

• Expérience professionnelle dans la petite enfance.
• Connaissance des établissements d’accueil du jeune enfant.

Responsabilités

• Évaluation des demandes d’agrément et contrôle des assistants maternels.
• Planification et réalisation des visites à domicile.
• Animation de formations pour les assistants maternels.

Connaissances

Évaluation des demandes d’agrément

Connaissance en matière de petite enfance

Capacité d’écoute

Rédaction des écrits professionnels

Sens de la rigueur

Formation

Diplôme d’état d’infirmier

Diplôme d’état de puéricultrice

Outils

Solis

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien-être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l’ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Sous l’autorité de la responsable de l’unité des modes d’accueils individuels, vous exercez les missions d’agrément et de contrôle des assistants maternels et assistants familiaux, conformément à la réglementation et à l’organisation mise en place par le Service des modes d’accueil.

Vos missions sont :

• Evaluation des demandes d’agrément, de renouvellement et d’extension des assistants maternels et familiaux, par la réalisation d’entretiens et de visites à domicile et rédaction de rapport d’évaluation.
• Planification du plan de contrôle annuel et de suivi des assistants maternels, réalisation des visites à domicile et rédaction des rapports d’évaluation.
• Animation de réunions d’informations aux candidats assistants maternelles et familiaux.
• Animation d’une journée de formation des assistants maternelles en cycle 1 dans le cadre de la formation obligatoire dispensée par l’IFAC.
• Participation à des groupes de travail sur la mise à jour des outils d’évaluation et des procédures.
• En lien avec la puéricultrice coordinatrice, évaluation des plaintes, informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux.
• Fournir des données statistiques en lien avec le contrôle et l’agrément des assistants maternels et familiaux. Vous serez amené à proposer des actions de professionnalisation des assistants maternels.
• Infirmier ou Puéricultrice territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant du diplôme d’état d’infirmier ou puéricultrice.
• Expérience professionnelle dans la petite enfance.
• Connaissance en matière de petite enfance et de modes d’accueil.
• Bonne appréciation en matière de législation et des problématiques liés aux établissements d’accueil du jeune enfant et aux accueils de loisirs sans hébergement.
• Connaissance de SOLIS.
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
• Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
• Maîtrise de la conduite d’entretien.
• Sens de la rigueur et de l’organisation.
• Capacité au travail en équipe et partenarial.