Conducteur du changement

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public engagé dans la transition énergétique recherche un Conducteur du changement pour piloter des projets au sein de la direction des activités opérationnelles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets et une maîtrise des outils collaboratifs. Ce poste est à temps complet et ouvert aux contractuels.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans avec succès dans le pilotage de projets.
• Maîtrise de l’organisation d’un service et gestion du changement.

Responsabilités

• Conduite de la politique de changement au sein de la direction.
• Pilotage des projets métiers au sein de la direction.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Travail en transversalité

Force de proposition

Adaptation

Écoute

Pédagogie

Aisance relationnelle

Convaincre

Outils

Pack Office

Outils collaboratifs

Description du poste

Conducteur du changement, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers: Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
• Grade(s) recherché(s): Ingénieur
• Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Qui sommes-nous ?

Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maîtrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques.

Missions / conditions d'exercice

Vos futures missions :

1. Rattaché(e) au Responsable de la Direction des Activités Opérationnelles, vous aurez en charge la conduite de la politique de changement au sein de la direction.
2. Piloter les projets métiers au sein de la direction des activités opérationnelles.
3. Participer aux projets organisationnels et processus au sein de la direction des activités opérationnelles.
4. Construire et mettre en œuvre des plans d’actions concrets et fiables, dans le cadre du projet de mandat.
5. Assurer l’animation des projets et des équipes, de manière fluide et régulière.
6. Assurer le pilotage des indicateurs ainsi que le processus d’amélioration continue.

Profils recherchés

Vous possédez :

• Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, avec un grand nombre de pilotages de projets couronnés de succès, ou un parcours professionnel solide justifiant les missions citées précédemment.
• Maîtrise des rouages de l’organisation d’un service et la gestion du changement.
• Des qualités d’analyse, de synthèse, de fortes capacités à travailler en transversalité et savoir être force de proposition.
• Capacité d’adaptation, d’écoute, de pédagogie et une bonne aisance relationnelle.
• Savoir convaincre et emporter l’adhésion.
• Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs.