Stage chargé de développement ressources humaines, H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading company as an HR Development Intern, focusing on Learning & Development and Talent Attraction. This role offers the chance to work on strategic HR projects in a dynamic environment, with access to extensive training and a supportive team. Ideal for students seeking a 24-month internship starting September 2025, with a focus on creativity and digital tools.

Prestations

Accès illimité à de nombreuses formations

Tickets restaurants financés à 60%

Participation et Intéressement

Avantages et réductions diverses

Qualifications

• Étudiant(e) de niveau Bac+3 minimum, issu(e) d’une formation type école de commerce ou universitaire.
• Disponible à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de programmes de formation.
• Animer la communauté d’apprenants via des actions de communication.
• Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Communication

Creativity

Digital Tools

English

Formation

Bac+3

Description du poste

Client:

ZEISS Group

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

Virtual job fairs

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

286214633324072140832761

Job Views:

3

Posted:

16.05.2025

Expiry Date:

30.06.2025

Job Description:

Tu es intéressé(e) par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents? Tu recherches une alternance à partir de septembre 2025 ? Si ces questions t’inspirent, nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant qu’Alternant Chargé de développement Ressources Humaines H/F. ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique, porté par plus de 47 000 collaborateurs à travers le monde. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums. Le Groupe ZEISS est intégralement détenu par la fondation allemande Carl Zeiss, ayant pour but la promotion de la science et de la recherche. Cet actionnaire unique garantit à l’entreprise une stabilité et une vision à long terme. Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1 000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 5 activités : Microscopie, Technologies Médicales, Verres ophtalmiques, Métrologie Industrielle et Optiques grand public. Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ? Être Alternant Chargé de développement Ressources Humaines H/F chez ZEISS : Rattaché(e) à la Responsable Développement Ressources Humaines France, tes activités s’articuleront autour de deux grands axes : Learning & Development et Talent Attraction :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement en fonction des priorités stratégiques et en étant force de proposition
• Animer la communauté d’apprenants via des actions de communication et d'accompagnement ciblées (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation...)
• Ex : curation de contenus sur la plateforme de formation interne.
• Accompagner les salariés, les managers, et les équipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation CurioZ, mais également de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning, …)
• Réaliser des reporting sur l’usage de notre plateforme de formation.
• Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor…)
• Animer la communauté des alternants (recrutement, suivi des alternants pendant l’année, organisation de temps forts)
• Gérer et optimiser l’intranet ZEISS pour la France en collaboration avec différentes équipes en local et au niveau du groupe (projet employee portal).
• En fonction de l'actualité et de tes envies, tu pourras être amené(e) à contribuer à d'autres projets RH (exemple : projet Data RH/SIRH).

Étudiant(e) de niveau Bac+3 minimum, tu es issu(e) d’une formation type école de commerce ou universitaire et tu es intéressé(e) par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents. Tu es disponible à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois. Tu souhaites rejoindre un grand groupe et t’impliquer sur des projets RH à dimension stratégique. Tu as un esprit créatif, qui te permet d’apporter ta touche personnelle dans les projets de communication RH ou de marque employeur. Tu es très à l'aise avec les outils digitaux. Tu parles anglais (nous collaborons avec des collègues ZEISS du monde entier!). Tu as déjà effectué un stage ou une alternance dans un service RH ?

Le quotidien chez ZEISS : Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international, avec des possibilités d’évolutions et de développement professionnel (contribution à la performance énergétique, démarche RSE, etc.). Dès ton arrivée, tu bénéficies des avantages suivants :

• Accès illimité à de nombreuses formations via notre plateforme interne
• Tickets restaurants de 10 euros financés à 60% par l’entreprise
• Participation et Intéressement
• Avantages et réductions diverses via notre CSEE
• Évolution dans un grand groupe international

Date de démarrage souhaitée : septembre 2025

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