Conseiller Financier - Département 29 H / F

Groupama Loire Bretagne; Gustavia; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise responsable et dynamique, leader dans le domaine de l'assurance. En tant que Conseiller Financier, vous serez au cœur de l'action, en élaborant des stratégies commerciales et en développant un portefeuille client. Vous conseillerez vos clients sur des questions financières et patrimoniales, tout en assurant un suivi rigoureux des contrats. Avec 29 jours de congés et de nombreux avantages, cette opportunité vous permettra de vous épanouir dans un environnement convivial et stimulant. Si vous êtes orienté résultats et aimez la négociation, postulez dès maintenant pour faire partie de cette équipe engagée.

Prestations

29 jours de congés

Chèques cadeaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Epargne salariale avec abondement

Action Logement

Allocation d'éducation

Réduction sur contrats d'assurance

Véhicule de service

Qualifications

• Connaissances des produits d'épargne et de prévoyance.
• Aptitudes à la négociation et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer des actions commerciales et suivre un portefeuille clientèle.
• Conseiller les clients sur la gestion financière et patrimoniale.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Analyse

Gestion de patrimoine

Connaissances financières

Connaissances juridiques

Sens de l'organisation

Sens du service client

Formation

Bac +3 / 4 en Banque-Assurance ou commerce

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un Conseiller Financier H / F sur le département du Finistère.Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?Élaborer et mettre en oeuvre des actions commerciales et commercialiser l'ensemble des offres et produits de la gamme Vie FinanceSuivi et développement de votre portefeuille clientèleMener des actions de saturation et de fidélisation à partir de l'analyse du portefeuille (suivi des risques, évolution des garanties et des contrats) et / ou des potentialités sur le marché (évolutions juridiques, fiscalité)Conseiller le client dans sa gestion financière et patrimoniale, au regard de la législation sociale et fiscale et des réalités économiques et techniques de son secteurAssurer le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés (synergie avec les autres marchés, process de souscription, règlement de sinistres, suivi des encaissements et impayés)Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)Des chèques cadeaux / Challenges commerciauxComité social et économiqueChèques déjeunerChèques vacances sans participation salariéDispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation / intéressement)Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier)Allocation d'éducationRéduction sur les contrats d'assuranceProgramme de cooptation donnant accès au versement de primeVéhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais).Rémunération variable déplafonnéeSerez-vous notre prochain collègue ?Aisance relationnelle, goût pour la négociation.Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.Bonne maîtrise des outils informatiquesTitulaire du permis BEt un sourire à toute épreuveAlors convaincu ?Postulez dès maintenant !CONSEILLER - COMMERCIAL - CHARGE DE CLIENTELE - VENTE - BANQUE - ASSURANCES - RELATION CLIENT - VENDEUR - FIDELISER - PROSPECTION - CONSEIL - FIDELISATION - B TO B - FINANCE

Formation Bac +3 / 4 (Banque-Assurance, commerce), ou équivalent en expérienceConnaissances financières, économiques, fiscales et juridiquesConnaissances des produits d'épargne, de banque et de prévoyanceConnaissance des techniques de commercialisation, de la gestion de patrimoineAptitudes à la négociation, capacités d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'écoute et sens du service au clientLes étapes de recrutement : Présélection des CV retenus.Contact téléphonique.Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.Entretien présence de la Responsable Commercial de marché Vie Finance, du Responsable Commercial du département et d'un Chargé de Recrutement.

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