Directeur.rice Artistique Photo / Vidéo Senior (H / F)

Vente Unique; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui redéfinit le design à travers une approche artistique unique. En tant que Directeur artistique senior, vous serez au cœur de la création visuelle pour deux marques emblématiques, alliant créativité et stratégie. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise en photo et vidéo contribuera à façonner l'identité visuelle de la marque. Si vous êtes passionné par le design et prêt à relever des défis créatifs, cette position est faite pour vous. Une belle expérience vous attend dans une équipe qui valorise la collaboration et l'innovation.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Mutuelle Alan (60% prise en charge)

Tickets restaurant (50% prise en charge)

Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

Accès à une salle de sport

Boissons chaudes à volonté

Terrasses aménagées pour déjeuners

Corbeilles de fruits bio

Journée de solidarité offerte

Sessions sportives organisées

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience en direction artistique photo/vidéo.
• Excellente culture visuelle et sens du détail.
• Capacité à naviguer entre deux univers de marque.

Responsabilités

• Piloter la vision artistique des visuels photo et vidéo.
• Superviser les projets créatifs et valider les shootings.
• Assurer la cohérence visuelle sur tous les canaux.

Connaissances

Direction artistique

Photographie

Vidéo production

Créativité

Gestion de projet

Collaboration

Formation

Diplôme Bac +5 en arts, design ou communication

Outils

Logiciels de montage vidéo

Outils de création graphique

Description du poste

Le groupe Vente-unique.com, leader de la vente en ligne de mobilier en Europe depuis 2006, et coté en Bourse depuis 2018, se distingue par une croissance rentable depuis sa création.

Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Aujourd’hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d’Europe, a livré plus de 3 millions de clients et réalise un chiffre d’affaires de plus de 160 millions d’euros !

En tant que pure player, nous avons entrepris un projet d'envergure avec la relance de la marque Habitat : faire perdurer l’héritage de Sir Terence Conran, le fondateur, sur le terrain dynamique du e-commerce et rendre le design accessible, innovant et fonctionnel.

Rejoignez-nous pour contribuer au développement de la marque Vente-unique et à la renaissance de la marque Habitat !

Descriptif du poste :

Vente-unique et Habitat, deux marques fortes et complémentaires dans l’univers du mobilier et de la décoration, renforcent leur pôle créatif avec le recrutement d’un.e Directeur.rice artistique senior spécialisé.e en photo et vidéo pour piloter la vision artistique des visuels produits et inspirationnels pour nos deux marques : Habitat (univers design et éditorial) et Vente-unique (univers e-commerce à forte volumétrie).

Rattaché.e à la Direction Branding, tu intégreras le Studio Graphique pour piloter la vision esthétique et narrative des contenus photo / vidéo pour les deux marques. En binôme avec les équipes de production interne, tu auras pour mission de concevoir des contenus à la fois impactants, identitaires et inspirants.

Tes missions principales seront les suivantes :

1. Définir et incarner la vision artistique

Piloter les deux directions artistique des visuels photo et vidéo des marques Vente-unique et Habitat.

Élaborer les marqueurs identitaires et faire évoluer les chartes DA photo & vidéo pour chaque univers.

Définir les partis pris créatifs des shootings produit, contenus vidéo (tournages, interviews…), campagne publicitaire…

Traduire les besoins marketing en concepts visuels différenciants.

Être garant.e de la qualité visuelle globale (photo & vidéo) sur toutes les prises de parole des deux marques.

2. Superviser les projets créatifs

Proposer des moodboards, lignes créatives, guidelines visuelles et construire les documents de chartes.

Briefer les équipes de production interne et les prestataires externes sur l’aspect direction artistique et technique (photographes, stylistes, vidéastes, 3D…).

Participer aux repérages, stylisme d’ambiance, choix de décors / castings si nécessaire.

Valider les shootings et montages finaux, en veillant à la cohérence avec l’ADN de chaque marque.

3. Assurer la cohérence globale

Garantir l’unité visuelle sur tous les canaux (site, réseaux sociaux, newsletters, print…).

Collaborer avec les autres DA pour assurer une direction artistique homogène.

Être un référent créatif transverse sur les contenus photo / vidéo.

4. Accompagner les équipes et innover

Accompagner la montée en compétence de l’équipe de production Branding en développant l’exigence visuelle et la capacité critique.

Travailler avec le Studio Graphique et l’équipe IA pour intégrer les visuels IA dans la chaîne de production.

Être force de proposition sur les nouveaux usages visuels (formats, scénarisation, IA générative…).

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché :

De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une école d'arts, de design, de communication ou équivalent universitaire.

Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

On attend de toi également :

7 à 10 ans d’expérience en direction artistique photo / vidéo, idéalement dans les secteurs déco, mobilier, retail ou e-commerce.

Excellente culture visuelle, sens du détail et exigence esthétique.

Bonne maîtrise des techniques de shooting, stylisme et post-production.

Compétences en production vidéo (direction artistique, cadrage, storyboard).

Capacité à naviguer entre deux univers de marque et à adapter les concepts en conséquence.

Autonomie, sens du résultat, rigueur, adaptabilité.

Voici quelques petits plus :

Expérience en agence ou chez un annonceur multi-marques.

Appétence pour le stylisme, le décor et l’art de vivre.

Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les formats courts.

Curiosité, goût pour l’IA et les nouveaux outils créatifs.

Le petit mot du Manager

Tu es ultra positif, ultra passionné, tu aimes les challenges, tu es humble et respectueux.

Tu possèdes une grande capacité à prendre du recul et travailler avec des retours de modifications.

Tu as un bon sens du travail en équipe et du collectif.

Dynamique, motivé.e, tu es adaptable, tu n’as pas peur du “multi-projets” et cela te stimule !"

Le processus de recrutement :

1- Pré-qualification téléphonique

2- Test de personnalité en ligne

3- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (entretien de motivation, personnalité et tests)

4- Entretien Manager avec le N+1, Anthony, Directeur Artistique et la N+2, Laetitia, Head of Brand

À pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !

1 jour de télétravail par semaine

Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge !

Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)

Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)

Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble ️ Tu vas bénéficier de :

De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.

L'accès à la vente au personnel à prix réduit.

De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.

Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.

Des corbeilles de fruits bio.

La journée de solidarité offerte !

Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).

Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.

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