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Consultant Senior Audit Charges Sociales Privé et/ou Public H/F

TN France

Lyon

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de conseil en performance des ressources humaines recherche un Consultant Senior Audit Charges Sociales à Lyon. Vous serez responsable de l'optimisation des charges sociales pour des clients du secteur privé et public, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste offre une rémunération fixe et variable, des formations, et une flexibilité de travail, incluant jusqu'à 108 jours de télétravail par an.

Prestations

Rémunération fixe et variable selon profil
Prime flexible et individualisable
Indemnité télétravail
Tickets restaurant à 11€
Bien-être au travail
Soutien à la parentalité
Flexibilité, espaces créatifs et conviviaux

Qualifications

  • Diplômé en RH ou domaine connexe.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans l'audit des charges sociales.
  • Excellente maîtrise d'Excel et expertise en paie souhaitée.

Responsabilités

  • Analyser les comptes et identifier les leviers de performance.
  • Rédiger des propositions et des rapports afférents aux interventions.
  • Garantir la fidélisation et la satisfaction client.

Connaissances

Communication orale
Analyse
Rigueur
Organisation

Formation

Diplôme en RH / Contrôle de Gestion-CDGS / Comp&Ben / CGA-Audit

Outils

Excel

Description du poste

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col-narrow-left

Client:
Location:

Lyon, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

c1d1ea8e82cd

Job Views:

2

Posted:

22.05.2025

Expiry Date:

06.07.2025

col-wide

Job Description:

Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de Consultant Senior Audit Charges Sociales est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, du secteur privé et public, votre rôle consistera à :

  1. L’analyse du compte et identification des leviers de performance
  2. La mise en œuvre des expertises nécessaires à la mission et pilotage de compte
  3. La rédaction de propositions ou de rapports ou de comptes rendus afférents aux interventions
  4. Être garant de la fidélisation et satisfaction client, conquête et actions commerciales.

Un socle de formation solide à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant.

Qualifications
  • Diplômé en RH / Contrôle de Gestion-CDGS / Comp&Ben / CGA-Audit
  • Une expertise de plus de 5 ans dans ce domaine et dans le secteur privé et public
  • Une maîtrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques et une excellente communication orale et écrite
  • Le goût pour les chiffres et une parfaite maîtrise d’Excel et une expertise en paie (serait un plus)
A propos de vous :
  • Organisé, rigoureux, exigeant et particulièrement pugnace
  • Doté d’une bonne capacité de travail en mode projet
  • Curieux et pédagogue
  • Doté de bonnes capacités d’analyse
Informations supplémentaires

Politique HR:

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages :

  • Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
  • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Statut cadre, 216 jours travaillés par an
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE, Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Bien-être au travail et carrière
  • Soutien à la parentalité
  • Politique de développement de votre potentiel via nos formations Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Programme d’évolution de carrière avec nos accompagnements RH « My Professional Journey »
  • Flexibilité, espaces créatifs et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année
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