Technicien territorial

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated professional to manage activities related to electric vehicle charging infrastructure. This role involves overseeing contracts, partnerships, and public service controls, ensuring efficient operations and support for local authorities. The ideal candidate will possess strong technical and administrative skills, with a diploma equivalent to BAC+2 and proficiency in office tools. Join a dynamic team committed to enhancing energy management and infrastructure development, making a significant impact in the community.

Qualifications

• Compétences en gestion technique et administrative requises.
• Bonnes capacités d’analyse et relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Gérer les activités liées aux infrastructures de recharge des véhicules électriques.
• Assurer le suivi des partenariats pour la maîtrise de la demande énergétique.

Connaissances

Gestion technique

Analyse

Compétences rédactionnelles

Relationnelles

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau BAC+2

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Access

Description du poste

Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Profils recherchés

• Ingénieur
• Technicien principal de 1ère classe
• Rédacteur
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Description de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur, vous gérerez les activités liées au suivi des Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques (IRVE), le suivi du nouveau contrat de concession signé en 2019 avec Enedis, les partenariats pour la maîtrise de la demande énergétique, et le programme de travaux « article 8 ».

Le syndicat Départemental d’Électricité de Meurthe-et-Moselle, regroupant 570 communes pour 475 000 habitants, recrute un collaborateur avec un profil technique et/ou administratif pour soutenir le directeur.

Compétences et missions

Infrastructures de charge des véhicules électriques

• Suivi et coanimation d’un comité de suivi du schéma départemental de bornes de recharge (prospectives 2026 et 2030)
• Mise en place et suivi d’appels à initiatives privées (AIP)
• Lancement, suivi et animation du groupement d’achat « IRVE » pour 25 collectivités
• Optimisation des points de raccordement avec Enedis

Gestion des partenariats en maîtrise de la demande énergétique

• Animation du réseau de partenaires (PETR Lunéville, ALEC, LER, etc.)
• Contrôle et versement des subventions
• Développement du réseau d’acteurs

Contrôle du service public

• Organisation du contrôle annuel de concession
• Rédaction de synthèses et suivi d’indicateurs
• Recensement des aléas de distribution sur le terrain

Assistance aux collectivités

• Support sur le cahier des charges de concession et l’achat d’énergie

Programme de travaux

Participation à l’organisation du programme annuel d’enfouissement des réseaux électriques, avec gestion financière, coordination et suivi des procédures.

Profil recherché

Diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent, compétences en gestion technique et administrative, bonnes capacités d’analyse, relationnelles et rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, expérience en collectivité souhaitée.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access souhaité), organisation, qualités relationnelles, permis B requis pour déplacements.