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Une collectivité recherche un Animateur pour la Direction Éducation Jeunesse Prévention à Saint-Égrève. Le poste implique la mise en œuvre de médiation sociale, gestion de conflits, et animation d'activités. Le candidat idéal possède des qualifications en carrières sociales et des compétences relationnelles. Le contrat est de 1 an renouvelable, avec des avantages tels que la participation aux frais de transport et la restauration collective.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Missions de la Direction Éducation Jeunesse Prévention (DEJP) : La direction anime, co-construit et assure le bon fonctionnement de la politique éducative sur la Ville de Saint-Égrève. Elle comprend trois services : vie scolaire, enfance-éducation et jeunesse-prévention.
Rôle du Service : Le service jeunesse prévention pilote la politique jeunesse prévention, les actions directes, subventions aux associations, équipements, et le plan d'action de prévention et sécurité. La médiation sociale s'inscrit dans un projet territorial de prévention et de gestion urbaine de proximité, intervenant dans différents champs d’action publique.
Attributions principales : Mettre en œuvre une médiation sociale de proximité basée sur ‘’l’Aller Vers’’ : présence rassurante, gestion de conflits, orientation, veille sociale, actions de médiation et prévention, développement du réseau de partenaires, animation d’activités variées, etc.
Le poste implique une présence dans diverses situations : autour des écoles, dans le cadre de démarches périscolaires, gestion urbaine de proximité, événements, etc. Le chargé de mission travaille en lien étroit avec d’autres agents.
Qualifications : DUT carrières sociales, licence professionnelle métiers de l’animation, DEJPS / BPJEPS, formation en médiation sociale ou travailleurs sociaux.
Compétences et qualités : connaissance de l’environnement territorial, animation de réunions, compétences relationnelles, maîtrise des outils multimédias, esprit d’initiative, autonomie, discrétion, tenue irréprochable.