Responsable de foyer (Chef de service éducatif) H / F

L'ARCHE À GRENOBLE; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

L'association L'Arche à Grenoble recherche un Responsable de foyer en CDI pour superviser l'accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap. Le candidat idéal doit avoir des compétences managériales, une expérience dans le secteur, et être capable d'animer des équipes. Le poste offre un salaire de 2500 euros brut par mois, avec des avantages tels que mutuelle et prévoyance.

Prestations

Mutuelle de groupe

Prévoyance

Retraite supplémentaire

Forfait mobilité

Qualifications

• Expérience en tant que manager d’équipe souhaitée.
• Capacités à animer et soutenir des équipes.
• Expérience dans le secteur du handicap est un plus.

Responsabilités

• Supervision des projets personnalisés et de l’accompagnement éducatif.
• Soutien et formation de l’équipe éducative.
• Assurer les relations avec les familles et l’environnement.

Connaissances

Organisation

Écoute

Gestion des conflits

Animation d'équipe

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé

CAFERUIS

Master en Management

Outils

Excel

Description du poste

Responsable de foyer (Chef de service éducatif) H / F

1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI

Temps de travail

Fourchette de salaire

Description de la mission

L’association « L’Arche à Grenoble » affiliée aux communautés de L’Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental recherche un Chef de service éducatif (H / F) en CDI.

La communauté de l’Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillantchacun une douzaine d' adultes en situation de handicapen hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche.

La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50), des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles.

La communauté de l’Arche à Grenobleadhère aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : communautaire, professionnelle, spirituelle et d’ouverture.

La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage : défi Montagne "en Marche vers Assise", Théâtre, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie.

Type de poste

CDI – Temps plein (35h) à pourvoir le 01 Juillet 2025. Le salarié est amené à travailler un WE par mois. Poste rattaché au Directeur / responsable de communauté.

Sous l’autoritédu directeur, au sein d’un des 4 foyers accueillant 13 personnes avec un handicap :

1 / S’assurer du bien-être des personnes accueillies

• Supervision et mise en œuvre des projets personnalisés et de l’accompagnement éducatif
• Supervision du suivi médical, paramédical et psychologique
• Rencontre régulière avec les personnes en situation de handicap lors de réunions et ponctuellement, à leur demande.

2 / Soutenir et former l’équipe éducative

• Programmation et coordination de toutes les activités en hébergement et en atelier
• Organisation des réunions d'équipe et du planning des assistants
• Suivi individuel de chaque assistant à fréquence régulière, accueil, intégration, évaluation annuelle, besoin en formation
• Suivi des astreintes et de la règlementation (normes, règles, hygiène et sécurité), acteur de la démarche qualité

3 / Superviser la conformité des espaces foyer et atelier au regard des dispositions légales

• Supervision, mise en œuvre des consignes relatives à l'hygiène et à la sécurité
• Supervision de la gestion du foyer et de l’atelier : suivi budgétaire et réalisations
• Participation à la réflexion sur les Budgets Prévisionnels

4 / Assurer les relations avec les familles et l’environnement

• Rencontre des représentants légaux et familles des personnes accueillies
• Veille au bon fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale en lien avec le directeur
• Être en recherche de partenariat avecle secteur médico-social environnant

5 / Membre de l'équipe de direction

• Participer aux réflexions et décisions du comité de direction et en porter le sens
• Mettre en œuvre la politique et l'organisation définies au sein de l'établissement
• Assurer la promotion des 4 dimensions de l'Arche (projets transversaux, relations avec l'environnement extérieur)

Une expérience en tant que manager d’équipe est fortement souhaitée pour ce poste.Vous avez des capacités à animer et soutenir des équipes – ouverture d’esprit – esprit de décision – gestion des conflits

Vos bonnes capacités d’organisation, d’anticipation, de rédaction; votre sens de l’écoute, votre bon relationnel, votre sens du travail et de la vie partagée avec les personnes accueillies ainsi que votre adhésion au projet associatif de l’Arche sont déterminants pour ce poste.

Idéalement vous avez une expérience dans le secteur du handicap.

Vous maitrisez les outils informatiques et Excel

Diplôme souhaité : éducateur spécialisée, CAFERUIS, responsable de l’ESS, Master en Management

Le permis B est exigé.

Notre offre

Poste en CDI temps plein, niveau Cadre, temps de travail de 35h / hebdomadaire. Mutuelle de groupe et prévoyance, retraite supplémentaire, forfait mobilité

Salaire : 2500 euros brut mensuel + Prime enfant à charge, prime mandat etc.

Merci d'envoyer votre candidature complète : cv et lettre de motivation avant le 30 / 05 / 2025.

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