Business & Management Consultant H/F (CDI)

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en management recherche un(e) Consultant(e) en Transformation de la Gestion de la Paie, spécialisé(e) sur HR Access. Le poste, en CDI à Paris, implique la collaboration avec les DRH pour optimiser la gestion de la paie et mener des projets complexes.

Prestations

Flexibilité

Mobilité

Activités internes

Rémunération variable

Formations

Mutuelle

RTT

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets SIRH.
• Capacité à gérer des projets complexes en environnement multi-acteurs.

Responsabilités

• Aligner la stratégie RH sur les enjeux de la gestion de la paie.
• Piloter des projets HR Access, du cadrage au déploiement.

Connaissances

Gestion de projets

Transformation digitale

Expertise HR Access

Formation

Bac+5

Description du poste

issy-les-moulineaux, France

Althéa est un cabinet de conseil en Management regroupant plus de 250 consultants spécialisés en Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation dans les domaines RH, Finance, Achats, et Supply Chain/opérations, depuis la conception de la stratégie jusqu'au déploiement opérationnel.

Nos périmètres d'accompagnement incluent :

1. Stratégie Amont : élaboration de schémas directeurs, études d'opportunité et business cases, optimisation des organisations et processus métiers, études d'impacts, sélection de solutions et cadrage de projets.
2. Accompagnement projet AMOA : assistance à la gestion de projets, conception fonctionnelle, déploiement, recette et mise en production.
3. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle managérial, et réinvention des métiers avec le numérique et la collaboration.
4. Change Management : stratégie de déploiement, conduite du changement, support fonctionnel, sensibilisation, formations et documentation.
5. Machine Learning (IA) et RPA : équipe de Data Scientists identifiant les processus éligibles et les bénéfices en termes de productivité et de valeur.

Nos clients sont des grandes organisations et des sociétés du middle market, tant dans le secteur public que privé.

Dans le cadre de notre stratégie Shape 2025 et de l'expansion de notre cabinet, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Transformation de la Gestion de la Paie, spécialisé(e) sur HR Access, pour un poste en CDI à Paris à partir de septembre 2025.

Vous collaborerez avec les Directions des Ressources Humaines pour accompagner leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie, notamment :

• Aligner la stratégie RH sur les enjeux de la gestion de la paie.
• Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH.
• Piloter des projets HR Access, du cadrage au déploiement, en supervisant la recette, les tests et la mise en production.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets SIRH.
• Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie.
• Capacité à gérer des projets complexes en environnement multi-acteurs.

Nous offrons un cadre de travail stimulant, avec des avantages tels que la flexibilité, la mobilité, des activités internes, une rémunération variable, des formations, une mutuelle, des RTT, et plus encore. Nos collaborateurs ont également la possibilité de participer à la gouvernance de l'entreprise à travers des réunions régulières telles que les 'Meet & Tchat Consultants' ou pour les managers, des sessions spécifiques pour mieux comprendre la gouvernance et la prise de décision.