Chef de projet ERP, CRM & Comptabilité

TN France; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de renom, leader dans la distribution automobile, recherche un Chef de projet ERP, CRM & Comptabilité. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions informatiques adaptées aux besoins métiers, tout en formant et accompagnant les équipes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise en gestion de projet et en CRM sera mise à profit. Rejoignez une société qui valorise la qualité de vie au travail et qui a été reconnue comme Great Place to Work en 2024 et 2025. Si vous êtes passionné par l'innovation et le secteur automobile, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme requis : BAC +3, BTS/DUT en gestion ou équivalent.
• Connaissances en CRM, gestion comptable et traitement de leads.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers pour accompagner la mise en production des solutions.
• Former les collaborateurs aux solutions retenues et suivre leur usage.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Formation des utilisateurs

Gestion comptable

Communication

Formation

BAC +3, BTS/DUT en gestion

Outils

Solution CRM

Suite Microsoft

Description du poste

Chef de projet ERP, CRM & Comptabilité, Corbeil-Essonnes

Le GROUPE MAURIN est un groupe familial de plus de 40 ans d'existence. Il est à la 5ème place des groupes français dans la distribution automobile. Avec ses 3500 collaborateurs, ses 22 marques et ses 195 concessions en France, Suisse, Belgique et Espagne, il est le leader national de la distribution et de la réparation des marques automobiles étrangères.

Il est également sur la première place du podium des ventes de véhicules neufs en France et en Espagne pour les marques Ford, Nissan et Suzuki, et le premier pour la marque Mercedes-Benz en Belgique.

Notre Groupe a obtenu la certification Great Place to Work en 2024 et 2025, rejoignant la communauté des entreprises reconnues pour leur qualité de vie au travail.

Responsabilités principales :

1. Comprendre les besoins métiers afin d'accompagner l'éditeur (ou se substituer à lui) lors de la mise en production des solutions informatiques (CRM / DMS et comptabilité).
2. Participer et encadrer la mise en place des solutions informatiques sélectionnées par le groupe.
3. Suivre la formation des collaborateurs aux solutions retenues.
4. Réaliser des formations complémentaires lors de recrutements ou de révisions des processus groupe.
5. Configurer et aider à la mise en application des processus métiers déterminés par le groupe.
6. Détecter et comprendre les besoins d'évolutions des solutions utilisées.
7. Connaître et comprendre les nouvelles fonctionnalités des logiciels utilisés (montées de version).
8. Présenter les évolutions aux équipes transverses en expliquant les bénéfices.
9. Assister les utilisateurs lors de l'usage des solutions.
10. Identifier les besoins en formations et organiser la montée en compétence.
11. Diagnostiquer, référencer et documenter les dysfonctionnements pour transmission à l'éditeur.
12. Suivre les demandes correctives auprès des éditeurs.

Déplacements sur les sites du groupe en France et à l’étranger (Europe occidentale).

Qualifications et compétences :

• Diplôme : BAC +3, BTS /DUT en gestion ou équivalent.
• Connaissances utiles : solution CRM, traitement de leads, gestion de stock, facturation, gestion comptable, informatique.
• Autres connaissances : suite Microsoft.
• Qualités : écoute, capacité d’analyse, force de proposition, sens de l’organisation, travail en équipe.
• Langues : anglais indispensable, français, espagnol ou flamand selon le site de rattachement.
• (C'est un plus) Connaissance du monde de la distribution et de la réparation automobile.