Chargé de Développement Commercial H/F - Maison de Retraite

TN France; Drancy; Sur place; EUR 30 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale à Drancy recherche un Chargé de Développement Commercial pour un CDD de 6 à 12 mois. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille clients senior, de l'organisation d'événements et de la promotion de la résidence. Le poste nécessite une formation en commerce ou marketing et une expérience de 3 ans minimum. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bénéficierez d'un package attractif jusqu'à 50K€.

Prestations

Salle de sport

Chèques cadeaux

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante.
• Organiser les visites de la résidence et mettre en place des événements.
• Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier.

Connaissances

Développement de portefeuille clients

Excellent relationnel

Écoute

Autonomie

Réactivité

Formation

Formation en commerce ou marketing

Description du poste

Chargé de Développement Commercial H/F - Maison de Retraite, Drancy

Description du poste

EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H/F) – CDD 6 à 12 mois – Drancy - 33 / 48K€ package – Écoute Bienveillante, Animation de Réseau, Résidence Senior / EHPAD

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H/F) à Drancy pour un CDD de 6 à 12 mois.

VOS MISSIONS
Contexte du poste : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste est une création dans le cadre de la croissance de la résidence. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire.

Description du poste

EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H/F) – CDD 6 à 12 mois – Drancy - 33 / 48K€ package – Écoute Bienveillante, Animation de Réseau, Résidence Senior / EHPAD

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H/F) à Drancy pour un CDD de 6 à 12 mois.

VOS MISSIONS
Contexte du poste : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste est une création dans le cadre de la croissance de la résidence. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire.

Virtual job fairs
- Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante, en s'appuyant sur un fichier qualifié et la création d’un réseau local.
- Contribuer au rayonnement de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).
- Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.
- Participer à la vie de l'établissement et à l’organisation des événements pour promouvoir la résidence.
- Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à l'équipe commerciale.

Bon à savoir : Les profils issus du secteur de l’immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solide.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H/F), vous êtes issu(e) d’une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Compétences techniques : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.
- Soft skills : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie, réactivité.
- Rémunération : 30/35K€ fixe + variable, package global jusqu'à 50K€.
- Avantages supplémentaires : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

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