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A leading company in the electronic cigarette market is seeking a Store Manager for its Montauban location. The role involves guiding customers, managing sales, and leading the store team. Ideal candidates should have strong management skills and knowledge of vaping products. This full-time position offers a competitive salary and various benefits.
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s, tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur, avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.
En plus de notre site internet, qui reçoit en moyenne 7 500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France.
En 2023, l'entreprise a fait l'acquisition de Kitclope située en région parisienne. Les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.
La même année, Le Petit Vapoteur a obtenu le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.
Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à fournir des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs, qu'ils soient débutants ou experts, dans leur sevrage tabagique.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable de magasin pour notre boutique de Montauban.
Rattaché au Directeur Régional, vous serez chargé(e) de :
Une formation de plusieurs semaines dans l’une des boutiques du réseau LPV pourra vous être proposée pour vous aider à mener à bien vos missions.
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
Type d’emploi : CDD dans le cadre d'un remplacement, temps plein (39h/semaine). Si vous êtes mobile, d’autres opportunités pourront vous être proposées par la suite.
Salaire : 28 000 € brut annuel sur 12 mois
Avantages : Diverses primes, titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE (chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits...), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc.
1. Échange(s) téléphonique(s)
2. Entretien(s) en visioconférence ou en présentiel
3. Visite de la boutique (si nécessaire)
4. Accueil et intégration du collaborateur/trice
Si vous n'avez pas de nouvelles dans les trois semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas à nos attentes et que nous ne pouvons pas y donner suite pour le moment.