ASSISTANT D'AGENCE H/F - CDI - AIGREFEUILLE

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le conseil et l’expertise comptable. Nous recherchons un assistant de gestion avec une formation supérieure et une première expérience. CDI à temps plein avec de nombreux avantages sociaux et un parcours d’intégration complet.

Prestations

Mutuelle à 100%

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

Qualifications

• Formation supérieure avec expérience sur un poste similaire.
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Rejoindre une entreprise dynamique avec un fort ancrage local.
• Participer à un processus de recrutement structuré.

Connaissances

Rédaction

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

DUT/BTS Assistant de gestion

Description du poste

Cerfrance

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée, membre d’un réseau national reconnu dans le conseil et l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES. Nous sommes une entreprise associative à taille humaine avec 700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents.

Nos valeurs et atouts

• Une entreprise à taille humaine : 700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents
• Un fort ancrage local : soutien actif aux initiatives locales et développement des territoires
• Une démarche responsable : engagement RSE, pratiques éthiques et durables
• Un cadre de travail agréable : autonomie, confiance, temps collectifs

Profil recherché

Aptitudes

De formation supérieure (DUT/BTS Assistant de gestion ou équivalent), avec une première expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.

Ce que nous proposons

• CDI – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an
• Début du contrat : selon votre disponibilité
• Rémunération : fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) + primes variables selon performance
• Avantages sociaux : mutuelle à 100%, prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
• Accompagnement à la prise de poste : parcours d’intégration et formations

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique : avec Céline, membre de l’équipe recrutement, pour valider les prérequis, discuter de vos attentes et répondre à vos questions.
2. Test de compétences/aptitudes : suivi d’un retour sur les résultats.
3. Entretien en présentiel : avec Céline et Laure, votre futur manager, pour échanger sur votre parcours, motivations, et évaluer l’adéquation.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !