Développeur / Développeuse back-end Python / JAVA (H/F)

JR France; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Développeur back-end Python/Java pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du développement d'API et de solutions back-end, tout en bénéficiant d'un mode de travail hybride et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être.

Prestations

Mode de travail hybride

Politique de formation

Package avantages

Culture d’entreprise axée sur le bien-être

Engagement RSE

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en développement Python et/ou Java.

Responsabilités

• Développement en langage Python et/ou Java, notamment d’API REST.
• Contribuer à la conception et au développement de solutions back-end.

Connaissances

Développement Python

Développement Java

Compétences DevOps

Outils

Ansible

Kubernetes

Docker

Description du poste

Développeur / Développeuse back-end Python / JAVA (H/F), Paris

Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour rejoindre Aubay ! Notre ADN allie Expertise technique, Innovation, Collaboration, Engagement et Éthique.

En tant que Développeur / Développeuse back-end Python / Java, vous évoluerez au sein de l’équipe en charge de l’infrastructure des Systèmes d'information.

Vos responsabilités principales incluront :

1. Le développement en langage Python et/ou Java (par exemple, développement d’API REST en Python 3).
2. Contribuer à la conception et au développement de solutions back-end.

Profil recherché :

• Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en développement Python et/ou Java.
• Vous avez des compétences approfondies sur les outils et technologies DevOps (Ansible, Kubernetes, Docker, etc.).

Nous proposons :

• Un mode de travail hybride (minimum 2 jours de télétravail par semaine).
• Une politique de formation pour accompagner votre montée en compétences.
• Un package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, primes, CSE attractif, etc.).
• Une culture d’entreprise axée sur le bien-être (cellule d’écoute, événements internes, etc.).
• Un fort engagement RSE (labels, collectes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, etc.).

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec tous les aménagements nécessaires.