Gestionnaire Paie Service National de Gestion de la Paie H / F

CAF DU NORD; Lille; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un gestionnaire de paie pour optimiser le processus de gestion de la paie. Vous serez en charge du traitement des éléments de paie pour plusieurs CAF, tout en travaillant au sein d'une équipe collaborative. Ce poste offre des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, idéal pour ceux qui cherchent un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des avantages tels que des remboursements de transport et des œuvres sociales, c'est une opportunité enrichissante dans un environnement stimulant.

Prestations

Carte déjeuner

Remboursement transport

Forfait mobilité

Œuvres sociales

Prime de crèche

Complémentaire santé

Qualifications

• Capacité à traiter les éléments de paie et déclarations sociales.
• Connaissance de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale appréciée.

Responsabilités

• Traiter les éléments de paie et déclarations sociales.
• Être interlocuteur des CAF participantes et participer aux réunions mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Discrétion

Travail en équipe

Satisfaction client

Formation

BAC ou formation dans la paie

Expérience équivalente

Outils

Excel

Description du poste

Dans le cadre du Service National de Gestion de la Paie (SNGP), la CAF du Nord est responsable du traitement de la paie pour 7 CAF participantes et 1 UIOS, représentant environ 4 bulletins de salaire.

Le (la) gestionnaire paie recruté(e) appliquera et contribuera à optimiser le processus S4 (Ex PS), gestion du personnel en contexte de paie mutualisée, au sein d'un pôle de 2 à 4 collaborateurs (-trices) en charge des opérations pour 1 à 2 CAF participantes.

Rattaché(e) à la Responsable SNGP, vous :

• Traitez les éléments de paie et déclarations sociales de votre périmètre ;
• Êtes un(e) interlocuteur(-trice) des CAF participantes ;
• Participez aux réunions mensuelles en visioconférence ;
• Alertez les Responsables et votre référent(e) technique sur les problématiques et échéances ;
• Participez à des groupes de travail et projets internes ou externes.

Profil recherché

Compétences et qualités :

• Rigueur, réactivité, discrétion, respect de la confidentialité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Soucieux(-se) de la satisfaction client et du respect des délais.

Formation :

BAC ou formation dans la paie, ou expérience équivalente ;

Une formation spécifique pourra être proposée si nécessaire.

Connaissances souhaitées :

• Outils bureautiques (Excel impératif) ;
• Connaissance de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale, du processus S4, du droit du travail (apprécié).

Informations complémentaires

Conditions particulières :

Processus de sélection en 3 étapes :

1. Envoi du CV et lettre de motivation (clairement nommés) ;
2. Test de connaissance et entretien à Lille (26 ou 27 mai) ;

Rémunération : niveau 4 de la convention collective, brut + gratification annuelle ;

Contrat : 36h ou 39h, avec RTT ;

Télétravail possible (max 3 jours/semaine) ;

Horaires flexibles ;

Avantages : Carte déjeuner, remboursement transport, forfait mobilité, œuvres sociales, prime de crèche, complémentaire santé, etc.

Lieu : proximité gare Lille Flandres et Lille Europe, métro à proximité, centre-ville à 1 km.