Directeur/Directrice adjuvants Europe de l'Ouest (H/F) - CDI

CEMEX; Rungis; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur des matériaux de construction recherche un Directeur/Directrice pour les adjuvants en Europe de l'Ouest. Ce rôle clé implique la direction des ventes et la coordination des équipes à travers plusieurs pays. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience commerciale, des compétences en gestion d'équipe, et une passion pour l'atteinte des objectifs. Rejoignez une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vous pourrez faire une réelle différence dans un marché concurrentiel. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience commerciale solide, de préférence dans les adjuvants ou matériaux de construction.
• Capacité à diriger une équipe et à atteindre des objectifs élevés.

Responsabilités

• Diriger l'activité adjuvants en Europe de l'Ouest et atteindre les objectifs de vente.
• Collaborer avec les équipes nationales pour maximiser la croissance des revenus.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation commerciale

Connaissance du marché

Compétences en communication

Analyse des objectifs

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Description du poste

Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire.
Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures.
Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX Urbanisation Solutions France recrute un(e)

Directeur/Directrice adjuvants Europe de l’Ouest (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Directeur adjuvants Europe, vous aurez la responsabilité de mener à bien la réalisation de tous les objectifs de vente et de croissance ainsi que les stratégies définies par la direction européenne des adjuvants, de coordonner et de développer les équipes adjuvants en Europe de l'Ouest, de consolider et d'améliorer la position de l'activité Adjuvants de CEMEX dans la région Europe de l'Ouest.

Responsabilités :

• Représenter la direction de CEMEX, en tant que membre de l'équipe de direction européenne, dans la gestion de l'activité adjuvants Europe de l’Ouest.
• Coopérer dans l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels avec les fonctions locales.
• Travailler en collaboration avec les responsables de chaque pays pour vérifier les résultats et analyser les objectifs non atteints.
• Coordonner les projets d’extension et de restructuration ainsi que les projets opérationnels des différents pays dans lesquels les directions centrales et européennes sont impliquées.
• Identifier les facteurs clé de succès sur le périmètre et orienter les processus organisationnels vers leur réalisation complète.
• Gérer et motiver l’équipe de collaborateurs, favoriser un esprit d'équipe et garantir le développement des compétences de chacun pour permettre aux collaborateurs d'atteindre les objectifs organisationnels.
• Garantir une gestion efficace et efficiente de toutes les ressources organisationnelles disponibles, conformément aux principes et méthodologies opérationnels définis par CEMEX.
• Assurer une interaction constante avec tous les départements de CEMEX, afin de tirer parti de toutes les opportunités d'intégration et de synergies possibles, dans un esprit de coopération fort.

Objectifs :

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance en externe et conduire la stratégie commerciale visant à maximiser la croissance des revenus et des marges.
• Travailler avec les responsables commerciaux nationaux adjuvants pour promouvoir et exécuter le plan stratégique dans chaque pays.
• Assurer le leadership nécessaire et constituer une équipe hautement engagée dans chaque pays d'Europe de l'Ouest.
• Jouer un rôle d'ambassadeur pour maintenir la forte crédibilité de la marque CEMEX.

Profil :
Être une personne dynamique, passionnée et pleine d'énergie, prête à s’investir dans la réalisation des objectifs fixés.

Avoir une solide expérience commerciale, de préférence dans le secteur des adjuvants, ou éventuellement dans les matériaux de construction ou des industries similaires.

Avoir un bon sens des affaires et un jugement avisé.

Avoir une expérience dans la gestion d'équipes et une vue d'ensemble des processus organisationnels, ainsi que de solides compétences en relations avec la clientèle.

Le candidat/la candidate idéal(e) devra avoir démontré(e) des compétences dans les domaines essentiels suivants :
• Orientation commerciale : Capacité entrepreneuriale à diriger une entreprise de matériaux de construction à travers une croissance intensive et rentable.
• Connaissance du marché : Identifie les opportunités pour développer offensivement une part de marché rentable.
• Orientation résultats : Peut justifier d’avoir atteints par le passé des objectifs élevés et résultats exceptionnels.
• Collaboration et travail d'équipe : Communique la stratégie sous forme d'objectifs et de lignes directrices clairs.

Caractéristiques Personnelles :
• Avoir plus de 10 ans d'expérience professionnelle et posséder la maturité et l'expérience compatibles avec le poste.
• Être agile sur le plan commercial afin de pouvoir maintenir la rentabilité tout en développant les ventes sur un marché concurrentiel.
• Avoir un parcours académique significatif et de l’expérience dans différents pays.
• Avoir d'excellentes compétences en communication.

Langues : Français et anglais indispensable, allemand et/ou espagnol serait un plus.

Rémunération : selon profil

Le poste est à pourvoir : dès que possible

Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration, vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant. N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche.