Chef d'équipe Mécanique H/F

TN France; Poitiers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le conseil en gestion des ressources humaines recrute un Chef d’équipe Mécanique pour la Régie des Transports Poitevins à Poitiers. Le poste implique la planification de la maintenance des véhicules, la gestion d’équipe et la conformité réglementaire, avec une rémunération à partir de 35 500 € brut/an.

Prestations

Primes

Mutuelle

Qualifications

• Bac pro en mécanique + 5 ans d’expérience minimum.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.
• Permis B obligatoire, D souhaité.

Responsabilités

• Planifier et organiser la maintenance préventive et curative du parc roulant.
• Encadrer l’équipe et participer aux interventions si nécessaire.
• Mettre à jour l’outil GMAO et assurer une veille réglementaire.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Bac pro en mécanique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d’entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences…

Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l’évolution économique et sociétale.

HOREA CONSEIL est spécialisé dans le conseil en gestion des Ressources Humaines. Notre Pôle Transport recrute pour son client son futur

Chef d’équipe Mécanique (H/F)

Poitiers (86)

La Régie des Transports Poitevins - VITALIS recrute un Chef d’équipe mécanique H/F pour son service Maintenance, suite à un départ à la retraite. Poste à pourvoir rapidement.

• Planifier et organiser la maintenance préventive et curative du parc roulant.
• Gérer les priorités, assurer la sécurité et la disponibilité des véhicules.
• Suivre les contrôles techniques et la conformité réglementaire.
• Encadrer l’équipe et participer aux interventions si nécessaire.
• Mettre à jour l’outil GMAO et assurer une veille réglementaire.
• Planifier et réaliser les entretiens annuels des collaborateurs.

Votre profil :

• Bac pro en mécanique + 5 ans d’expérience min.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.
• Permis B obligatoire, D souhaité (formation possible).
• Leadership, rigueur et bon relationnel.

Rémunération & avantages :

• À partir de 35 500 € brut/an (salaire de base + primes + mutuelle).