Gestionnaire SIRH (H/F)

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur laitier comme Gestionnaire SIRH. Vous serez responsable de l'assistance aux clients, de la gestion des applications et de la formation des utilisateurs. Ce poste à temps plein offre une rémunération attractive sur 13 mois et des opportunités d'évolution.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Rémunération sur 13 mois

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience en gestion de paie requise.
• Capacité à partager des connaissances et à former des utilisateurs.

Responsabilités

• Assurer le conseil et l'assistance des clients.
• Réaliser un diagnostic des problèmes rencontrés.
• Gérer la recette et suivre les anomalies.

Connaissances

Organisation

Analyse

Relationnel

Formation

Gestionnaire de paie

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Gestionnaire SIRH (H/F), pays de la loire

pays de la loire, France

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Générale RH Siège basée à Laval et intégrez une équipe de 3 collaborateurs.

Au sein du SIRH France, vos principales missions seront :

• Assurer le conseil et l'assistance de nos clients (gestionnaires Paie, interlocuteurs RH…)
• Réaliser un diagnostic des problèmes rencontrés par les clients
• Déterminer les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés
• Assurer l’administration fonctionnelle de certaines applications notamment la mise à jour des référentiels et des droits d’accès
• Préparer et animer le pilotage de la TMA
• Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation des tests)
• Suivre les anomalies via l’outil de ticketing
• Participer au besoin à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs et à la rédaction des documents utilisateurs
• Participer aux projets SIRH

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin d’évoluer au sein de nos métiers RH, sur l’un de nos sites ou l’un de nos sièges partout en France.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement.

Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

Vous êtes gestionnaire de paie expérimenté et vous avez un vrai attrait pour les logiciels RH. Au quotidien, on apprécie votre envie de partager vos connaissances et votre sens de l'analyse.

Et surtout… vous êtes organisé(e), soucieux(se) des détails, logique et de nature curieux(se). Vous savez être force de proposition, synthétique et doué(e) d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour répondre aux challenges RH.