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Une opportunité passionnante de diriger la police municipale au sein d'une direction dynamique. En tant que Chef de Service, vous serez responsable de la coordination et de l'évaluation des opérations de sécurité publique, tout en garantissant le respect des directives et de la discipline. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer la sécurité lors des manifestations et d'autres événements. Ce rôle exige une grande disponibilité et un engagement envers le service public, offrant des conditions de travail enrichissantes et un environnement stimulant.
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grades : Principal de 1ère classe, Principal de 2ème classe
Type de contrat : Ouvert aux contractuels, poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet (37h30/semaine)
La Direction de la Police Municipale, rattachée à la Direction Générale des Services, est sous l’autorité du Directeur et de son Adjoint. Elle compte 95 agents : 62 Policiers Municipaux, 20 Opérateurs Vidéoprotection et Poste de Commandement, 8 ASVP, 5 agents administratifs.
Le chef de Service de Police Municipale, co-responsable du BOE, assure les tâches confiées par le Maire, sous l’autorité du Directeur, concernant l’ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques, conformément au décret 2011-444 du 21 avril 2011.
Vous êtes chargé(e) d’animer, coordonner, suivre et évaluer la réponse opérationnelle du service, composé de 50 agents (unités de jour/nuit, motocyclistes) et 8 ASVP. Vous pilotez l’activité quotidienne, en lien avec les chefs d’unités, tout en contrôlant la conformité aux directives.
Connaissances en environnement institutionnel, réglementaire et judiciaire, droit pénal et administratif, cadre et prérogatives de la police municipale, déontologie, responsabilités, etc.
Savoir-faire : Analyse tactique, communication, gestion de crise, résolution de conflits, commandement, gestion d’informations, conduite de réunions, négociation, management stratégique.
Savoir-être : Rigueur, organisation, exemplarité, courage, leadership, responsabilité, sens du service public.